安徽2021军队文职考试面试人员名单

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安徽2021军队文职考试面试人员名单

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2021年军队文职面试名单（全国汇总）
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　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

　　文职人员教育管理有哪些规定?

　　根据军队特殊要求和文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员进行教育管理。其中，在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。同时，文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉;对违反军队纪律的文职人员按照军队有关规定给予处分。

　　你认为"军民融合"的发展理念，对人防建设有什么启示?

　　【参考解析】

　　启示就是人防建设也要融合。在人防规划编制上加强融合。比如将人防建设专项规划融入城市地下空间开发利用规划，能够有效降低建设成本、提高建设效益。在城市建设上加强融合。将人防自建工程、人防专业队工程与城市基础设施建设有机融合。确保城市地下交通干线、地下过街隧道、地下综合管廊等地下空间开发项目统筹兼顾人防防护要求。在应急管理上加强融合。防空防灾警报系统与城市应急救援警报报知系统融合、人防指挥体制与应急管理体制融合、防空训练演练与应急训练演练融合、人防专业队伍建设与各类专业队伍建设融合、人防志愿者队伍与社会志愿者队伍融合。在服务民生上加强融合。成立地下空间开发公司,鼓励社会资金参与开发建设地下人防工程，推动人防建设跨地区、跨行业、跨所有制的联合与协作，努力形成多主体、多渠道、多形式的投融资格局，将人防工程最大限度地服务于交通、停车、商服、仓储、休闲、宣传教育、创新创业平台等民生服务。

　　2021暑假即将来临，从军队人才网发布的通知来看，7月中下旬将迎来部队文职面试。现2021军队文职面试暑期预备战已打响，3+1学习计划，专为暑期备面而设，还在等什么，快来点击了解。

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（编辑：野马及川）