2021年内蒙古事业单位考试笔试成绩出了吗_内蒙古人事考试信息网

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2021年内蒙古事业单位考试笔试成绩出了吗_内蒙古人事考试信息网

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　　一、2021内蒙古区直事业单位考试成绩查询相关内容:

　　职业能力倾向测验和综合应用能力两科满分分别为150分。两科笔试成绩加权计算公式为：

　　笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%

　　对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。

　　笔试结束后，笔试最低合格分数线由招聘单位研究确定。应聘人员笔试成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试和培训网上公布。

　　二、2021内蒙古区直事业单位考试相关问题解答:

　　事业单位面试是什么样的?

　　面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

　　面试如何备考

　　很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。但更为重要的是，考生没有端正心态，对事业单位面试的理解存在误区。通过关于心理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。

　　1、初步认识面试：约占考前时间的四分之一

　　了解面试的基本框架要求，包括面试真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;

　　认知并把握考试题型、题量，做好初级面试应试策略。

　　2、精确准备面试 ：约占考前时间的三分之二

　　通读面试教材及具有理论指导类的面试书目，逐步把握面试的考核核心;

　　掌握各类型面试题目的作答思路，可参加面试辅导班培训;

　　在掌握作答思路及技巧的基础上，再优化，做到融会贯通。

　　面试考什么内容

　　1、综合类

　　①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

　　②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

　　2、教育类

　　①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。

　　②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。

　　3、医疗卫生类

　　从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。

　　三、2021内蒙古区直事业单位考试面试备考:

　　事业单位工作人员职业特征是相对稳定的，当前的面试中设置的测评要素都是事业单位面试工作人员比较重要的能力素质。事业单位面试比较正式，考场氛围也相对较为严肃。由于考生考官面对面双向互动，部分地区甚至一名考生对7-9名考官。所以，大部分考生在面试考场中会深感紧张而面临较大压力，最终影响发挥导致与成公“失之交臂”。特别是，除此之外，考场上对考生的影响因素又远不止此。综合考量，考生常面临的三大误区就是：情绪调整难、条理不清晰、缺乏亮点。那么如何走出这三大误区呢?接下来就跟着图图一起来梳理吧：

　　l 适时心理调适

　　很多考生在考试之前都比较容易出现焦虑的情绪甚至过度紧张的心理反应，众所周知，适度的紧张反而有利于考生集中精神，认真答题，在面试表现中比较好。但是过度的紧张，就会导致考生发挥失常影响考试的结果。

　　为了有效缓解情绪问题，那么考生可以努力提升对于此次面试的掌控度，也就是对于面试考情、考务、各类考题及其答题方法的掌控，如果这些越熟练，特别是答题方法，那就对于此次的面试越会觉得有把握，从而紧张的感觉就会得到缓解。另外，给自己积极的心理暗示，比如：“我是一个有进取心的人”、“我是一个有社会责任感的人，我愿意服务群众”等。当然，也可以通过放慢节奏调适。在交流的时候，有些人可能会因为紧张感，说话语速越说越快。考生面试的时候，如果意识到了自己很紧张，那么不妨稍稍停顿一下，放慢语速，抑扬顿挫地表达自己的观点。

　　l 保持逻辑清晰

　　对于考生而言，有条理、有逻辑的表达能够助力考生在考场上脱颖而出。反之，调理不清晰会导致答题内容较为混乱，直接影响考官对考生的评价。而大部分的考生在备考时都会存在较为严重的问题，毕竟大部分的考生在日常生活中并没有大量正式的口语表达的机会。个别的考生甚至会因为开口而害羞等导致表达不清。这些都会使得考生在实际的面试考场中较难得分。

　　那么，除了遵循总-分-总的形式，也可以按照“结论先行，以上统下，分类归组，逻辑排序”的原则组织语言。另外在备考的过程中加大实操训练。相信通过不断的训练，小伙伴们能够很好实现表达清晰。

　　l 实现亮点突出

　　亮点从某种意义上来讲就是考生展现出与其他考生不一样的地方。比如：语言表达能力很强可以成为亮点，表达结构合理也可以是亮点，心理状态稳定可以是亮点，交流自然神情生动也可以是亮点。当然，在这里我们更想强调内容层面的亮点。即能够实现思维能力上的创新，还能实现知识和经验积累层面的亮点。

　　而想实现这一点，助力自己在考场乘风破浪。那么，小伙伴们在了解了考场的高分特征模型(华图教育专研)后，一定要不断地思考和体会模型对大家提出的要求，并在实操的过程中发现自己的不足，并进行弥补。

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