福建2021军队文职考试成绩查询入口
发布时间:2021-05-26 11:17:48 军队人才网 来源:内蒙古华图
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福建2021军队文职考试成绩查询入口
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一、2021全国军队文职成绩查询
2021年军队文职成绩查询(全国汇总) | |||||||
湖北 | 福建 | 重庆 | 江苏 | 宁夏 | 广西 | 北京 | 内蒙古 |
安徽 | 贵州 | 辽宁 | 青海 | 陕西 | 河北 | 甘肃 | 上海 |
云南 | 吉林 | 海南 | 江西 | 河南 | 广东 | 四川 | 黑龙江 |
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二、2021军队文职成绩查询安排
中央军委政治工作部通过军队人才网,7月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行,采用分数处理自动化系统,没有人工登分、合分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的,按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后,不再受理考生复查申请。
确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例,划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例,对达到公共科目合格分数线的,再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单,并在军队人才网公布名单。
三、2021军队文职政策性问答
文职人员职业发展方面是如何规定的?文职人员职业稳定,发展路径顺畅,发展空间广阔。一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力,确保文职人员素质始终适应工作需要,文职人员培训纳入军队人员培训体系,并接受军事职业教育,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型,分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核,以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。四是等级调整。文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。工作特别需要的,可以适当延长退休年龄,但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职,或者被用人单位辞退的,按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同,或者用人单位解除、终止聘用合同的,按照军队有关规定办理。
四、军队文职历年面试考题练习
【例】你新进单位,领导给你安排一项重要工作,但是同事心生嫉妒,请问你怎么办?
【参考解析】新进入工作岗位,领导给我安排一项重要工作,说明领导很重视对我这样新同事的培养,我不能辜负领导的期望,要按时保质保量的完成工作。同事心生嫉妒,说明我们沟通出了问题,在工作中也有需要同事帮忙的地方。因此,我会从以下几个方面解决:
首先,我会找个机会主动和同事交流,自己刚进入新单位,对工作任务、工作流程都不太熟悉和了解,都需要向领导和老同事请教,大家的帮助对我来说很重要,虽说工作交给了我,但最终还是会依靠大家之力才能去完成它。在以后的工作中,请同事们多多指教,如果自己做的不好的地方也请他们帮忙指正,同事间应该互相学习,共同进步,这样才能营造出一个和谐的工作氛围,更好的完成工作任务。
其次,领导交给我的重要工作,我会提前做好计划,除了在同事不忙的情况下向他们请教指导外,我自己还应本着虚心学习的态度,多加熟悉工作内容及工作流程,提高自身的业务能力,以工作为重,很好的完成每一项工作。
最后,我会总结反思自己,是不是因为新来单位,自身一些不好的行为方式或态度有问题,导致同事产生了误解。在工作中应该本着谦虚和谐的态度与同事相处,在工作之余,可以约同事们一起外出郊游,或者一起参加集体活动,这样有利于同事间互相了解,增进同事之间的感情,相信后续的工作中,大家会互相帮助,共同学习,共同进步,顺利完成每次工作任务。
五、2021军队文职面试礼包
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(编辑:常青藤)