2021年包头市石拐区面向社会招聘42名工作人员简章(2)

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　　(四)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行。考试内容为公共基础知识，满分为100分，笔试考试时限为120分钟。笔试时间、地点、须携带的证件以及有关要求详见准考证。

　　2.政策加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族报考人员在笔试成绩上加2.5分(请报考人员认真填写报名表的民族信息，因个人原因错填没有加分的，不再进行加分)。

　　3.笔试结束后，考生笔试总成绩在包头市石拐区人民政府网及石拐区人社局微信公众号公示5天。根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，按笔试总成绩由高到低确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　(五)面试

　　1.面试采取结构化面试进行。面试总成绩100分。面试时间、地点、须携带的证件以及有关要求另行通知。

　　2.总成绩计算为参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的比例加权计算总成绩，总成绩保留小数点后两位小数。面试结束后，考生总成绩由高到低的顺序按照1:1的比例等额确定进入考察范围。同一岗位最后一名考生考试总成绩出现并列的，超出用人单位招聘计划指标，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，则通过加试决定等额确定进入考察和体检范围。

　　3.面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。

　　面试成绩当场公布，总成绩及进入考察范围初步人选在包头市石拐区人民政府网及石拐区人社局微信公众号公示5天。

　　(六)考察

　　考察内容以查阅考生个人档案及相关证件，与考生提供的报考材料进行比对复核，考察报考人员具备的资格条件，有无属于不得报考情形，确定考察是否合格，形成书面考察材料上报招聘工作领导小组。对不按时参加考察、不按要求提供人事档案及相关材料、考察不合格、自动放弃或有弄虚作假、隐瞒信息等影响聘用情形的考生取消其聘用资格，并依次进行递补。

　　(七)体检

　　体检由招聘工作领导小组按照国家相关规定，结合疫情防控工作要求确定体检医院，参加体检的考生须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩并携带准考证、有效身份证件(包括有效期内二代居民身份证、临时身份证或社会保障卡)，按照体检工作通知要求，按时到达体检集合地点，根据工作人员安排有序进入体检场所，期间注意保持1米的间隔，参加体检医院体温检测等工作。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行，体检费用由考生本人自理。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次进行递补。体检结束后，考生自行离开体检地点，不得聚集，做好个人防护安全。

　　(八)公示

　　根据考生的考试、考察及体检结果，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在包头市石拐区人民政府网和石拐区人社局微信公众号公示，公示时间为7天。公示期满，没有异议或经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，招聘领导小组办公室将进行调查处理，调查处理结果报送招聘领导小组审定。拟聘用人选公示结果影响聘用的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的，在总成绩中从高到低依次递补。

　　四、聘用管理

　　1.拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者，视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。因考生个人原因不能按时取得毕业证的，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。拟聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

　　2.本次招聘的工作人员身份均为石拐区聘参照事业待遇人员，实行聘用合同制管理，与用人单位签订劳动合同，合同的签订和续签按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

　　3.被聘用的人员最低限定五年服务期，服务期内不允许个人以任何理由申请变更工作岗位。

　　五、薪酬待遇

　　1.此次招聘的工作人员执行参照事业人员工资待遇。

　　2.此次招聘的工作人员按照《石拐区编外聘用人员管理办法(试行)》进行管理。

　　六、相关要求

　　1.招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头市石拐区人民政府网站及石拐区人社局微信公众号上发布，请报考人员及时登录网站和微信公众号查询，因本人未及时查看相关公布信息，影响个人考试等事项的，产生的后果由本人负责。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，经查实，一律取消聘用资格。

　　3.公示期间，社会各界人士均可以书面形式，向招聘工作领导小组反映或举报公示对象的问题。以单位名义的，要加盖公章;以个人名义的，应署真实姓名、单位和联系电话。凡匿名反映或举报情况的，不予受理。

　　4.招聘工作实行回避制度，招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员考试录用违纪违规处理办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　5.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　6.本次招聘考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试、考察、体检等工作。在招聘的工作组织实施过程中，将根据包头市石拐区疫情防控动态要求，发布考试疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注石拐区人民政府网站和石拐区人社局微信公众号发布的信息，自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　7.咨询和监督举报电话

　　政策咨询电话：0472-8728182

　　监督举报电话：0472-8728229

　　受理时间：9:00-12:00，14:00-17:00

　　附件1：2021年包头市石拐区面向社会公开招聘工作人员诚信承诺书.docx

　　附件2：2021年包头市石拐区面向社会公开招聘工作人员健康承诺书.docx

　　附件3：2021年包头市石拐区面向社会公开招聘工作人员报名表.xls

　　附件4：2021年包头市石拐区面向社会公开招聘工作人员岗位表.xlsx

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