2021阿拉善盟精智源人力资源有限公司招聘40人简章(2)

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　　(二)资格初审

　　1.资格初审后，在报名期限内提出审查意见(报名截止后不再提出审查意见);对审查未通过的，说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报名人员补充或说明。

　　2.《职位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由阿拉善盟精智源人力资源有限公司负责解释。

　　3.报考人员在成功提交报名材料审核通过后，不能再改报其他岗位。报名审核通过的考生须交考试报名费200元/人，完成交费即确认报名成功。在报名截止时间前未交费视为放弃报考，考试缺考人员不再退费。

　　(三)招聘方式

　　1.本次公开招聘采取笔试+面试(专业测试)的方式进行，其中笔试占总成绩的50%，面试(专业测试)占总成绩的50%。笔试、面试(专业测试)均设最低分数线，最低分数线均为所有招聘岗位(笔试、面试)整场考试的平均成绩。

　　笔试准考证领取时间及地点：以公众号发布公告为准;

　　笔试时间及考点：详见准考证;

　　2.笔试采取闭卷方式，本次考试只提供汉文试卷。应聘人员须用中文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　(1)本次招聘工作人员各岗位笔试环节不设开考比例。报名出现达不到岗位需求人数，由公司根据实际情况及时发布补充公告，进行补报。补充报名后仍达不到岗位需求人数，可简化程序，采取考察、考核等方式进行公开招聘。

　　(2)本次招聘笔试考一科，分值满分为100分, 占总成绩的50%。主要测试考生的综合素质，不设定具体范围。

　　(3)本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，每个环节只能递补一次。

　　(4)在应聘人员笔试成绩达到最低分数线的人数中，依据其笔试成绩由高到低以3：1的比例，进入面试环节。

　　(5)对于实际到场参加面试(专业测试)的人员等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位或不足3：1比例的，该岗位应聘人员笔试成绩达到最低分数线的，全部进入下一环节。

　　3.面试(专业测试)

　　面试(专业测试)：详见《面试安排公告》。

　　根据岗位特点，面试(专业测试)主要采取现场答辩、说课、体能测试等方式进行，主要测试应考人员的应变能力、语言表达能力及专业知识、业务能力和工作技能等;面试(专业测试)分值为100分，占总成绩的50%。本次公开招聘的考生面试(专业测试)必须用汉语作答。

　　(四)总成绩的计算

　　1.按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩,主体少数民族考生加分2.5分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+2.5(四个主体少数民族：蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族)+面试(专业测试)成绩×50%。

　　2.按照应聘人员每个岗位考试总成绩的高低排序和该岗位实际招聘计划数，等额被确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，应组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　3.笔试、面试(专业测试)成绩在阿拉善盟精智源人力资源有限公司公众平台上进行公示。

　　(五)体检

　　1.根据总成绩高低排序，体检对象按照拟招聘岗位人数依次确定进入体检。

　　2.体检在阿拉善盟精智源人力资源有限公司指定的医疗机构进行,由公司组建的考务工作小组办公室具体组织实施。体检在总成绩公布后3天内完成。

　　3.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　4.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　5.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的相关规定执行。体检统一进行，具体时间、地点另行通知，费用自理。报考者无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补。

　　(六)公示与聘用

　　1.考试结束后，按成绩由高到低依次录取，拟聘用人员名单在阿拉善盟精智源人力资源有限公司公众平台上进行公示。

　　2.公示结束后，阿拉善盟精智源人力资源有限公司与拟聘人员办理聘用手续、签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.公司与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。试用期内的薪酬按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定执行，正式聘用后的薪酬以双方合同约定的标准执行。

　　五、‍疫情防控

　　参加此次考试的的人员，请注意以下事项：

　　1.根据疫情防控工作有关要求，报考人员须通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP、“蒙健康”APP和盟市健康服务公众号、健康服务APP申领“健康码”，并于考试当天按照要求出示。“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者方可进入。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的人员，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加考试。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的人员，须在我区定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加考试。“健康码”为绿码但出现相关症状的人员，应当主动到定点医院检测排查。

　　2.报考人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试日前14天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

　　3.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向参考地人事考试机构报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。

　　4.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

　　5.按照疫情防控要求需提供相关健康证明，但无法提供的人员，不得参加考试。

　　6.考试期间，报考人员应自备口罩，并按照考点所在地疫情风险等级和防控要求科学佩戴口罩。“健康码”非绿码、近期由中高风险地区返回人员以及既往新冠肺炎感染者、密切接触者考试期间全程佩带口罩，做好个人防护。

　　7.报考人员应当服从配合疫情防控要求和考试现场管理。经现场医务人员确认有可疑症状的报考人员，应配合安排隔离或就诊。

　　8.报考人员应在领取准考证前，仔细阅读并签署《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

　　报名时需携带以下佐证资料

　　1.《报名登记表》(一式二份)。

　　2.身份证(或护照)原件、复印件。

　　3.户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)原件、复印件。

　　4.毕业证和学位证书原件及复印件。

　　5.教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

　　6.在阿拉善高新技术产业开发区、阿拉善盟乌兰布和生态沙产业示范区辖内机关事业单位和直属国有企业服务的人员需提供工作证明(以阿拉善高新技术产业开发区人力资源和社会保障局和阿拉善盟乌兰布和生态沙产业示范区综合办公室出具为准)。

　　7.应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

　　附表：

　　原文标题：阿拉善盟精智源人力资源有限公司2021年度公开招聘工作人员简章

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/w_k_4md4SkzbgFHFNtyCGQ

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