2020赤峰阿鲁科尔沁旗医院招聘54名医务人员公告
发布时间：2020-11-18 08:55:33 内蒙古医疗卫生人才网 来源：阿鲁科尔沁旗人民政府 
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2020赤峰阿鲁科尔沁旗医院招聘54名医务人员公告
阿鲁科尔沁旗医院始建于1946年，是阿旗地区唯一一所集医疗、急救、预防、保健为一体的现代化国家二级甲等综合性医院。为了更好的落实综合医院的疫情常态化防控措施和高质量的完成危急重病人的应急救治工作，经医院党委研究，拟招聘相应岗位员额备案制人员，经旗卫健系统党委批复同意，现发布公告，具体如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才的原则;坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，以满足疫情防控常态化工作需要为指导，进一步有效推动疫情防控常态化措施和高质量的完成危急病人的应急救治工作，保证防控工作安全、有效及临床危急病人的应急救治工作。
二、招聘条件
(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。遵纪守法，品行端正，人格健全。
2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。热爱卫生事业，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
3、具有胜任岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4、身体健康，五官端正，语言流利，举止端庄，符合应聘岗位要求的身体条件。
5、阿鲁科尔沁旗户籍、有工作经验者优先。
6、年龄在35周岁以下，另有要求的按岗位要求报名。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的;有违法、违纪行为，正在接受审查的;曾开除公职的;
2、在人事考试中违规违纪取消考试资格的人员在处分期内的;
3、有其他违反国家法律、法规行为的。
四、招聘岗位计划及要求
(一)普岗 以下岗位限定参加《2020年阿鲁科尔沁旗卫生健康系统事业单位公开招聘考试》笔试的人员报考：
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(二)特岗 以下岗位按岗位要求报考：
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四、聘用待遇
(一)公示期满，由人事科办理聘用手续。所有人员均签订《劳动合同》。
(二)新聘用人员实行试用期制度。医院与应聘人员签订劳动合同。劳动合同中，医院与聘用人员约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、报名与资格审核
本次招聘工作按发布《公告》、报名与资格初审、面试、公示、体检、聘用等步骤进行。
(一)报名时间及地点
1、报名时间：2020年11月18日—2020年11月20日，工作日内上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
咨询电话: 0476-2790888 15148359113 霍老师(报名和考试时间接近)
2、报名地点及方式：采取现场报名，地点在阿鲁科尔沁旗医院西侧行政楼三楼301室(因疫情防控需要，考生报名时禁止其他人员陪同，网投材料不予受理)。
(二)报名要求
1、报名者必须为考生本人，携带有效的居民身份证、执业证、资格证或与应聘岗位要求一致的证明材料原件及其复印件、各阶段所取得的毕业证、学位证原件及其复印件以及在有效期内的“中国高等教育学生信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。
2、报名者提交的应聘材料必须真实、准确，材料一经收取，不再退回，如提交材料与实际不符或有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。每名报名者只能应聘一个岗位，多报无效。
3、考试时间及地点另行通知。
(三)资格审核
由阿鲁科尔沁旗医院资格审核小组对报名人员按照招聘条件进行资格审核，审核通过的人员进入考试程序。
六、考试方式
(一)除财会专业外所有专业考试方式为面试。
(二)面试满分100分。面试成绩的计算方法：考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，由领导小组开会研究确定。
(三)在本院临聘或者实习满两年者面试加5分。
(四)财会专业以笔试和面试相结合的形式。考试总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)
(五)普通岗位成绩计算方式：考试总成绩=(2020年阿鲁科尔沁旗卫生健康系统事业单位公开招聘考试笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。
(六)特殊岗位成绩计算方式：面试成绩即为总成绩。
七、公示
(一)根据考生的成绩确定拟聘用人选，并在阿鲁科尔沁旗医院通知公告栏进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期5个工作日。
(二)公示结束后，对没有问题或反映问题经相关部门认定不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、体检
体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
九、聘用
(一)公示期满，由人事科办理聘用手续。所有人员均签订《劳动合同》。
(二)新聘用人员实行试用期制度。医院与应聘人员签订劳动合同。劳动合同中，医院与聘用人员约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(三)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(四)因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
十、其他
(一)公开招聘工作实行回避制度。整个公开招聘工作期间，纪检监察小组负责全程监督。
(二)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(三)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在阿鲁科尔沁旗医院通知公告栏上发布，请予关注。
(四)本公告由阿鲁科尔沁旗医院负责解释。
原标题：阿鲁科尔沁旗医院 2020年度公开招聘医务人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wcZoQA_lnLgePUvou5Nt0w
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（编辑：野马及川）
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