内蒙古省考录取分数线_内蒙古公务员考试网官网
发布时间:2020-10-01 11:26:28 内蒙古公务员考试网 来源:华图教育
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历年内蒙古省考合格分数线查看 | |
年份 | 分数线 |
2020 | >>>2020年笔试合格分数线点击查看<<< |
2019 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
2018 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
2017 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
2016 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
2015 | 2019年内蒙古省考笔试合格分数线为45分 |
(一)内蒙古公务员考试分数线是如何划分的?
由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等,视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
(二)内蒙古公务员考试笔试成绩怎么计算?
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
(三)2020内蒙古公务员考试考试指南
2020内蒙古公务员考试体检考察有哪些流程需要注意?
(一)体检
1.体检在自治区和盟市公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的体检和报考自治区直属机关(参公单位)人员的体检由自治区有关主管部门和自治区直属机关(参公单位)组织实施;报考盟市以下机关(参公单位)人员的体检由盟市公务员主管部门负责组织实施。
2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。
3.对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员,取消录用资格,并视情节给予相应处理。
(二)考察
1.考察工作要按照《公务员录用规定》及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》等文件要求进行。
2.报考自治区直属机关(参公单位)人员的考察工作由自治区直属机关(参公单位)具体组织实施;报考盟市及以下机关(参公单位)人员的考察工作由盟市公务员主管部门负责组织实施;报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的考察工作由自治区有关主管部门负责组织实施。
考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行,根据需要也可以进行延伸考察等,广泛深入地了解情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
3.考察人选达不到公务员(参公人员)应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的,取消录用资格。
(四)内蒙古公务员考试面试备考试题
无人便利店
【面试模拟题】
随着人工智能的发展,新零售行业下衍生出无人便利店这一全新的商业模式。然而,不少无人便利店却陷入了无人问津的尴尬境地。对此,你怎么看?
【参考答案】
无人便利店相较于传统便利店,采用智能技术,让一些顾客免去排长队烦扰,直接扫码结账,高效便捷。而当下无人问津的尴尬,折射出智能化时代应抓住“效率”与“体验”这两个关键点,才能真正实现智能与人的深度融合,“飞入寻常百姓家”。
自阿里开创了国内首家无人新零售超市后,无人便利店凭借其“创新”特点,让消费者充满新奇,一度出现人满为患的盛况。但新鲜劲过后,却开始无人问津。对前期的资源投入是一种浪费,对新零售业的发展也带来冲击。
但无人便利店陷入无人问津的境地,主要是因为:第一,“无人便利店”虽缩减人工成本,但通过技术与机器算法实现无人零售,却需高成本;第二,有些无人便利店进门时需要注册,无形中增加了购买的时长;第三,消费者在购物过程遇到问题无法咨询,放弃购买;第四,结账过程遇机器故障,影响顾客的消费体验;第五,有些无人便利店长期缺乏管理,出现变质、过期食品无法及时下架,且便利店储藏食品的卫生与环境也难保障。
而要想解决无人便利店无人问津的尴尬境地,就要采取相应的措施。第一,加强调研,科学选址。智能零售应精准市场消费定位,强化前期调研,做到选址科学,避免形同虚设。第二,加强监管,增强体验。安排专人,对无人便利店加强食品监测、室内安全卫生保障、机器检修等,确保其正常运营;安排客服专业进行问题解答或采取预定上门服务模式,强化顾客满意度。第三,推进无人便利店与传统便利店的融合。将智能充分推广到传统便利店,改善传统便利店的弊端,提升售卖效率,让顾客拥有更优质、便捷的购物体验。
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(编辑:Lynn)
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