2019年安徽省考成绩查询时间为5月27日_安徽人事考试信息网

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　　2019年安徽省考成绩查询时间为5月27日_安徽人事考试信息网

　　2019安徽省省考成绩已确定于2019年5月27日18:00时公布：以下是相关信息

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　　根据《安徽省2019年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2019年度考试录用公务员笔试最低合格分数线和达到最低合格分数线人员成绩(见附件)公告如下。

　　在保证新录用公务员基本素质的前提下，按照“确保大多数职位都有合适的竞争人选，体现省、市、县、乡职位对能力的不同要求，适当降低基层职位进入门槛”的原则，确定最低合格分数线如下：

　　1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于50分。

　　2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于50分。

　　3.省派出机构(主要是省属监狱、省林业局扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局所属各市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

　　4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

　　5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

　　以上是安徽公务员笔试成绩相关内容。下面，为各位考生介绍2020内蒙古公务员成绩查询相关信息：

　　2020内蒙古公务员考试成绩查询时间暂未公布，小编提前整理了即将发布的相关内容供大家参考，希望对大家有所帮助。

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　　1、笔试成绩计算：

　　按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

　　2、计算方法如下：

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

　　根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

　　3、笔试分数线划定及成绩公布：

　　笔试阅卷结束后，由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。笔试成绩和最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网上发布。

　　4、资格复审：

　　资格复审工作在自治区公务员主管部门的统一安排和指导下进行。资格复审时间、地点、具体要求成绩公布后都会公布，考生可以提前准备资格复审材料。

　　5、面试：

　　面试工作在自治区公务员主管部门的统一安排部署下进行。内蒙古一般是结构化面试。

　　省考面试相关备考技巧，希望对您有所帮助!

　　一、学会赞美和理解他人拉近距离，为解决问题作铺垫。

　　题目往往需要考生指出沟通对象的问题以解决人际矛盾，过于直接往往不利于达到目的。

　　【例1】你单位要进行业务知识更新培训，花了较大代价聘请了一位知名的张教授来授课，但是同事们都反映他的授课照本宣科，过于理论化，如果你是培训负责人，你会如何跟张教授进行沟通?请现场模拟。

　　在正式说明问题之前，可以先赞扬肯定对方的工作以拉近双方距离。比如说：“张教授这几天真是辛苦您了，天气这么热，大老远跑过来给我们上课，真的是非常感谢您。”张教授听了这些话之后肯定很高兴，也更有利于接下来的沟通。

　　二、通过维护他人利益来解决问题。

　　【例2】你是办公室主任，你们办公室墙上贴着“禁止吸烟”四个字，但午休的时候仍有两位老同志在办公室吸烟，作为办公室主任，你该如何劝说他们不要吸烟，请把考官当作老同志进行模拟。

　　此题如果直接要求老同志不要抽烟可能会激化矛盾，因此可以站在对方利益基础上委婉的表述为：“两位，大老远就听到你们咳嗽的声音了，年纪大了要保重身体哈，上次体检的结果昨天拿回来了，医生还特别嘱咐说，叫你们要控制一下不要再抽烟了。”通过换位思考站在维护对方利益的立场，让人感受到真诚弱化矛盾，同时也能直接解决问题。

　　三、把他人过错转化为自身过错，间接表述自己的意思。

　　【例3】你单位要进行业务知识更新培训，花较大代价聘请了一位知名的张教授来授课，但是同事们都反映他的授课照本宣科，过于理论化，如果你是培训负责人，你会如何跟张教授进行沟通?请现场模拟。

　　此题如果直接指出张教授的问题可能会激化矛盾，因此可以委婉的表述为：“张教授真是对不起，之前有个情况我忘记跟您说明了。我们这次参加培训的学员总体学历都不高，大部分都只有专科学历，年龄也比较大，虽然实践工作经验丰富，但是理论方面的理解能力不强，所以还麻烦您多多费心。真是不好意思，之前一直忙，忘记跟您说这个事情了，麻烦您了。”张教授听了以后，自然会明白授课风格要更正了，但整个沟通并没有直接指出张教授的问题，而是转化为自身的问题，让沟通对象更容易接受和理解。

　　四、旁敲侧击阐明自己意见。

　　【例4】你和同事老张一起做一项工作，但老张经常向领导打小报告，把你在工作中的失误都告诉领导，导致领导对你有些误解，你会如何与老张沟通，请现场模拟。

　　如果直接指出老张的问题，会造成同事关系破裂，因此，可以通过旁敲侧击来委婉表达：“老张，真的很感激你在工作中对我的指导。另外，昨天我给领导汇报工作的时候，领导也把您对我的一些建议都转达给我了，我反思了自己的一些问题，觉得您的建议很中肯，以后一定认真改正。还有就是领导这段时间特别忙，希望我们工作中的一些问题先互相讨论协商解决，您看接下来有任何的问题，我们先提出来好好讨论，免得麻烦领导”这样沟通，并没有直接指责老张，不会激化矛盾，但老张也明白了自己打小报告已经被当事人知晓，从而达到沟通目的。

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