2020军队文职考试资格审查是怎么安排的

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2020军队文职考试资格审查是怎么安排的

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　　2020军队文职考试资格审查是怎么安排的：

　　组织面试。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

　　确定拟录用对象。对政审考察和体格检查合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。

　　报考人员被确定为预选对象或者拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从面试合格的对象中递补，并按规定进行政审考察、体格检查和网上公示。

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　　往年军队文职面试一般采用结构化面试和自由提问的形式进行。大部分面试题集中在3-5个左右，部分岗位是普通结构化题目，综合分析、计划组织协题占有很大的比例，没有出现背景题和专业题。也有命题方向侧重求职动机与拟任职位的匹配性，专业性较强的岗位，还要以专业化的知识去回答问题。当然了具体的面试试题还是以本年实际考题为准，下面是往年面试题，请大家参考学习：

　　【例】你们医院要开展慢性病防控宣传活动，领导安排你负责，你怎么开展?

　　医院要进行慢性病防控宣传，是为了发挥医院的预防控制疾病的作用，进而做到从源头扼杀慢性疾病，还可以帮助群众了解慢性病的危害，从而提升其健康意识。由我来负责这次宣传活动，我要这样开展：

　　在正式宣传之前，我要做好准备工作。我会先按照自己已掌握的知识，去制定本次宣传活动的方案，让有美工技巧的同事帮忙设计一个活动海报，并在准备过程找到以前曾组织过这类活动的负责人，拷贝一些材料，或去网络上下载一些关于慢性病控制的宣传视频。通过前期调查走访，我了解到我所在医院周边的社区对此需求较多，那么明确本次活动的对象为我们医院周边社区的群众，时间选择在周六下午人员比较多的时候，地点选择在社区活动广场，准备足够的宣传单页。因为本次宣传对象为社区群众，他们的健康常识可能参差不齐，本次活动的群体可能是以家庭为单位来参加活动的，活动通过老少皆宜的观看视频+有奖问答的形式，准备好相应的问答奖品。

　　当然，为了鼓励更多人参加我们的活动，前期要做好宣传活动，在小区的宣传栏贴出告示，同时在微博、微信公众号进行宣传，以达到本次活动的目的。 在活动进行期间，先让群众明晰本次活动的意义，请我们医院的领导做讲话，拉近医院与群众的距离。同时，各项活动按顺序进行。视频在小区的LED屏幕上播放，让大家安坐在借来的椅子上，并保持会场秩序，要做好影像资料的录制。

　　当然，还要做好突发状况的处理，活动结束后，进行奖品发放。同时，还可以在小区门口及显眼位置放置展板，让大家对慢性病的危害有所了解，长此以往，大家自然会注意。 活动结束后，将相应的道具归还原单位，将会场进行清理，整理录制的影像资料，向领导汇报活动的成果，同时，写好宣传稿，投放到医院的官网上，为以后开展类似活动提供借鉴，也使我们的宣传活动充分发挥预防慢性病、提升群众健康意识的作用。

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（编辑：常青藤）