2020军队文职考试体检标准包含什么
发布时间:2020-09-20 20:48:28 军队人才网 来源:内蒙古华图
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2020军队文职考试体检标准包含什么
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2020军队文职考试体检标准包含什么:
体格检查。体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检结果3日内,向用人单位申请一次复检。其中,对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目,体检医疗机构不予复检,体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的,由用人单位组织实施,体检结果以复检结论为准。
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往年军队文职面试一般采用结构化面试和自由提问的形式进行。大部分面试题集中在3-5个左右,部分岗位是普通结构化题目,综合分析、计划组织协题占有很大的比例,没有出现背景题和专业题。也有命题方向侧重求职动机与拟任职位的匹配性,专业性较强的岗位,还要以专业化的知识去回答问题。当然了具体的面试试题还是以本年实际考题为准,下面是往年面试题,请大家参考学习:
【例】公务员跨界现象普遍,跳槽现象严重,有人说造成了人才的流失,你怎么看。
【参考解析】我国政府机构的人才管理体制也进行了一系列的变革,从职位终身制到聘用制,打破了公务员职位就是“金饭碗”的传统观念,公务员跳槽现象严重,虽说公务员作为社会众多职业当中的一种,存在一定的职业流动性也是可以理解,但在一定程度上造成了人才的流失,不利于政府基层人才建设。
第一,在基层人才队伍中,普遍存在着各类人才行业,学历,年龄等结构上分布失衡,“用非所学,干非所长”的现象普遍存在。
第二,部分人才,特别是农村乡土人才,因身份限制,难以纳入政府选人用人的视野,一定程度上挫伤了这些人的积极性,第三,基层基础设施不够完善,生活与工作不能完全分开,导致个人生活空间少,第四,付出与回报不成正比,待遇较低,上升空间小,晋升制度不完善。为了降低公务员跳槽频率,我们应该采取一定的措施从根本上有效的解决此类问题的出现。 “人才者,求之则愈出,置之则愈匮”。越是基层,越要关注人才,越是基层,人才匮乏,越要给予更多的政策支持,各地要因地制宜,出台人才政策,让人才有兴趣,有希望,踏踏实实安心在事业上,切实发挥出最大的效用,为基层的科学发展做出看得见摸得着的贡献。
第一,完善管理机制,采取组织管理,制度管理和自我管理相结合的办法,促进农村基层人才相互之间的学习和交流。
第二,完善培训机制,充分发挥农村远程教育的作用,有目的,有计划有组织地对基层人才进行实用知识培训,实现培训一批能人带动一方百姓,搞活一片经济的人才效应。
第三,完善扶持和奖励机制,宣传基层人才的先进事迹,增强其荣誉感,健全技术职称评定制度,把农村人才选拔和职称评定结合起来,加大对作出突出贡献杰出人才的奖励力度。坚持精神奖励和物质奖励相结合,调动其积极性。
第四,加强宣传引导作用,加强理想信念教育和职业道德建设,增强基层人才社会责任感和职业认同感。第五,完善基础设施建设,使其工作与生活分开,保持其个人生活空间。然后营造良好的工作环境,工作氛围,加强公职人员之间的沟通与交流,使公职人员在愉悦舒心的环境中更好的开展工作,更好的展示自己的工作能力,保证工作高效率、高质量的完成,提高政府在人民心目中的公信力。 加强基层人才队伍建设,基层为根,人才为本,党的事业根基在基层,血脉在基层,活力在基层,只有切实加强基层人才队伍建设,才能不断提高人才工作满意度,为经济社会科学发展提供坚实的人才保障,因此,加强基层人才队伍建设,是时代的呼唤,基层的需要,群众的期待。公务员作为国家的公职人员,在社会的进步与国家的发展中起到不可忽视的作用,通过以上措施的采取,公务员跳槽现象严重会得到有效的解决。
笔试结束后面试也是十分重要的,勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。以上全文就是文职人员考试信息网站为各位考生解答的2020军队文职考试体检标准包含什么这个问题,尽早备考会让你在面试中如鱼得水,更多内容请收藏军队文职面试备考网(http://nmg.huatu.com/jdwz/)。
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