2020呼伦贝尔新巴尔虎左旗引进40名一嘎查一社区一名大学生人才简章(2)

　　四、笔试

　　(一)笔试时间：2020年9月5日

　　笔试时间、地点，详见准考证。

　　报考者务必在指定时间内到旗委411领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。报考者参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证)和准考证，否则不准参加考试。

　　(二)笔试由呼伦贝尔市考试中心集中组织，旗引才工作领导小组办公室具体实施。笔试地点设在新巴尔虎左旗阿木古郎镇。

　　(四)笔试采用闭卷方式进行，笔试科目《综合素质测试》，一张试卷，满分100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。报考蒙汉兼通岗位的人员必须使用蒙古文作答，对不按规定语言文字作答的按零分处理。

　　(五)政策加分：根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。请报考者认真填写《报名登记表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

　　(六)笔试总成绩计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　(七)笔试总成绩查询

　　笔试结束后统一在新巴尔虎左旗政务网(http://www.xzq.gov.cn/)、微信公众平台(魅力新左旗、新左旗党员学习教育微平台)上公布成绩，请考生随时关注网站信息。

　　五、资格复审

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　从笔试成绩达到最低合格分数线上的人员中，按照每个岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序和2:1的比例(报考人数与招考岗位录用人数之比，下同)确定进入资格复审范围的人员。笔试成绩并列而超过2:1的，一并进入资格复审范围。达不到资格复审比例的岗位，笔试成绩合格线以上的报考者进入资格复审。

　　(二)资格复审要求

　　1.资格复审时间、地点、具体要求提前在新巴尔虎左旗政务网(http://www.xzq.gov.cn/)、微信公众平台(魅力新左旗、新左旗党员学习教育微平台)上公告。进入资格复审范围的报考者，必须携带相关证件按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审并领取《面试通知单》，未经旗引才工作领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位报考者笔试成绩从高分到低分的顺序，从达到笔试成绩合格线以上的考生中进行递补。由旗引才工作领导小组办公室电话通知递补人员参加资格复审。

　　2.报考者参加资格复审时须提交以下材料：

　　(1)《报名登记表》(一式二份)。

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证)、户口本(或公安派出所出具的户籍证明)、毕业证、学位证原件及复印件。

　　(3)报考者参加资格复审前登陆“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份。

　　(4)2020年普通高校应届毕业生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的证明(需提前开具证明)，参加资格复审。

　　(5)报考者是企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。

　　六、面试

　　(一)面试工作在旗引才工作领导小组办公室的统一安排部署下进行。

　　(二)资格复审合格的人员持《面试通知书》及身份证(有效期限内临时身份证)，按指定时间和地点参加面试。

　　(三)面试时，招考岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位拟录用人数的，该岗位报考者的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)同类别岗位所有报考者的面试平均成绩，方具有录用资格，否则相应核减或取消该岗位。

　　(四)面试采取结构化面试方式进行，面试分数满分100分，占考试总成绩的50%。当场公布面试成绩，报考蒙汉兼通岗位的人员面试必须使用汉语作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　(五)考试总成绩的计算

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占%50的比例合成考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩一般保留小数点后两位数。面试成绩和考试总成绩在新巴尔虎左旗政务网(http://www.xzq.gov.cn/)、微信公众平台(魅力新左旗、新左旗党员学习教育微平台)上公布。

　　七、体检和考察

　　按照每个岗位报考者总成绩由高到低的顺序和该岗位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位报考者考试总成绩出现并列的，按下列方法进入体检和考察范围：以笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，党员身份优先;党员身份相同，学历高者优先;退役军人优先;“项目人员”服务期满获得合格证书且未满三年人员优先;社会工作专业或取得社会工作者证的优先。

　　(一)体检

　　体检在旗引才工作领导小组指定的医院进行。费用由考生承担。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定进行。对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员，取消录用资格，并视情节给予相应处理，按照考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(二)考察

　　1.考察工作在体检工作完成后进行，由旗引才工作领导小组组织实施。

　　考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，如存在受过刑事处罚、正在立案调查以及法律、法规规定不得招录的情况，则取消录用资格。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　2.考察人选弃权或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的，取消录用资格，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　八、公示和录用

　　(一)公示

　　旗引才工作领导小组根据报考者的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟录用人选，按要求对拟录用人员统一在新巴尔虎左旗政务网(http://www.xzq.gov.cn/)、微信公众平台(魅力新左旗、新左旗党员学习教育微平台)进行公示，公示期为5个工作日，有反映问题人员，须实名制实事求是地提供必要的问题线索。

　　(二)录用

　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，由旗引才工作领导小组负责统一分配(优先考虑户籍所在地)。各苏木镇与其签订录用劳动合同，确定劳动关系;对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　2.拟录用人员在本次考录办理录用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘、录用且决定放弃本次录用资格并出具放弃说明后，取消其录用资格，按照考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　3.拟录用人员应服从组织分配并在规定时间内上岗工作，否则视为自动放弃，取消其录用资格。

　　4.录用人员应填写《新左旗“一嘎查一社区一名大学生”录用审批表》，同时，要与苏木镇签订最低服务年限协议。在嘎查(社区)服务期间月工资标准按同级事业单位人员工资标准执行，按规定缴纳社会保险，不享受乡镇补贴。在嘎查(社区)工作期间不得调离工作岗位，否则取消落实编制资格。嘎查(社区)服务期满后统一进行考核，考核合格人员落实苏木镇事业编制，考核不合格的，办理解聘手续。落实编制后3年服务期内不得调离所在苏木镇。未满服务期调离人员,须承担违约法律责任。

　　5.公开引进硕士研究生及以上学历人员，实行试用期制，试用期为一年，试用期满考核合格的落实苏木镇事业编制，最低服务年限为5年(含试用期)。

　　九、纪律监督

　　(一)引才工作实行回避制度。引才工作人员和报考者在本次引才工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行;

　　(二)强化报考者的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，在考试过程中作弊者，一经发现取消考试资格;

　　(三)对报考者的资格审查贯穿引才工作全过程，在引才工作的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消其相应资格，对已录用人员，解除录用合同;

　　(四)本次公开引进考试不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

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（编辑：Lynn）