2020年呼伦贝尔市根河市一社区一名大学生引进25人公告(2)
发布时间：2020-08-18 19:51:56 内蒙大学生村官招聘考试网 来源：未知 
(三)资格审查
1.资格审查将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确，属于机关或事业单位列编工作人员的，信息以档案专项审核认定材料为准。凡不符合报考条件的，一律取消考试资格。
2.市委组织部、市人社局与相关部门进行联合审查，对未通过资格审核的人员，及时通知报考人员本人并简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，及时退回，报考人员进行补充或说明。
3.资格审查结束后，市委组织部将符合条件的报考人员汇总，报市公开引进工作领导小组审议通过。
(四)领取准考证
1.审议通过后，在根河市人民政府网(genhe.gov.cn)上公布进入考试人员名单、领取准考证时间地点等相关信息。
2.报考人员凭个人有效证件(二代身份证、有效期限内临时身份证或护照)，到市委组织部人才干教室领取准考证。
3.如报考人员因个人原因本人无法领取的，可委托其他人员代领，代领人应携带本人有效证件(二代身份证、有效期限内临时身份证或护照)领取。过期未领取准考证的，视为放弃。
四、笔试和面试
(一)笔试与面试由市公开引进工作领导小组办公室组织实施。符合条件的报名人数达到60人进入笔试环节，不足60人直接进入面试环节。
(二)笔试
1.由呼伦贝尔市考试中心集中组织笔试。笔试时间、地点详见准考证。
2.报考人员参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证)和准考证，否则不准参加考试。
3.考试科目为《综合素质测试》，一张试卷，满分100分。笔试成绩占考试总成绩的50%。
4.笔试采用闭卷方式进行，使用汉语文答题。
5.政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加2.5分。请报考人员认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。
6.笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
7.报考人员可登陆根河市人民政府网(genhe.gov.cn)查询笔试总成绩。
8.最终按照每个岗位报考人员笔试总成绩由高到低的顺序1：2进入面试范围。笔试成绩并列超过1：2的，一并进入面试范围。
(三)面试
1.面试时间、地点详见《面试通知单》。
2.面试采取结构化面试方式进行，面试分数满分100分，占考试总成绩的50%。当场公布面试成绩，面试用汉语作答。面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。
3.面试成绩的计算方法：考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的简单算术平均数。
4.考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩一般保留小数点后两位数。
5.引进计划内末位总成绩同分优先处理办法。如总成绩相同的，按下列方法依次录取：a.以笔试成绩高者优先;b.笔试成绩相同，以学历高者优先;c.学历相同，党员优先;d.退役军人优先;e.“项目人员”服务期满获得合格证书且未满三年人员优先;f.社会工作专业或取得社会工作者证的优先。
6.最终岗位总成绩在根河市人民政府网(genhe.gov.cn)上进行公布。
五、体检与考察
(一)体检人选按岗位总成绩由高到低按1：1比例确定，由市公开引进工作领导小组办公室统一组织到指定医院进行体检，体检费用由考生承担。体检参照公务员录用体检有关规定执行。对无正当理由不按时参加体检，体检不合格，在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消录用资格，并按岗位考生总成绩由高到低进行递补。
(二)考察工作在体检工作完成后进行，由市公开引进工作领导小组办公室统一组织实施，对进入考察范围的人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察，形成考察报告。报考人员弃权或考察不合格的，取消录用资格，并按岗位考生总成绩由高到低进行递补。考察结束后，报考人员须在规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消录用资格。
六、公示和录用
(一)对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，有反映问题人员以实名制实事求是地提供可供调查的问题线索。
(二)公示期满无异议后办理录用手续。
(三)本次录用通知下发前，被新录用为公务员或通过公开招聘被聘用到其他事业单位的、考上全日制研究生已到录取院校报到注册继续就读的拟录用人员，取消其录用资格。
七、待遇和保障政策
(一)录用的大学生社区干部最低服务期为2年，任何单位不得以任何名义借调、调训;服务期内工资标准按照同级事业单位人员工资标准执行，按规定缴纳社会保险，不享受乡镇补贴。
(二)服务期满2年，经考核合格的大学生社区干部，经市委编委会批准，可落实乡镇、街道事业编制。已落实事业编制人员在乡镇、街道办事处继续实行3年服务期制度，服务期内不得调离。
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（编辑：Lynn）
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