内蒙古赤峰电工技术服务有限公司招聘公告

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内蒙古赤峰电工技术服务有限公司松山区电工技术服务中心员工招聘公告

内蒙古赤峰电工技术服务有限公司(以下简称公司)是内蒙古金泽能源建设集团有限公司的全资子公司。公司主营业务为承接10千伏及以下乡镇配电网资产的保养、运维、检修、安装、调试等电工技术作业，业务范围覆盖赤峰市所辖12个旗(县、区)。近年来，公司凭借着资金技术优势，充分调动广大产业工人的积极性和主动性，逐步建设成为一家知识型、技能型、创新型的专业化公司，成为蒙东地区发展最为迅速的企业。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘。热忱欢迎社会优秀人才的加盟。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围

面向社会公开招聘，录用人员依法与公司签订劳动合同，是公司的劳动合同制员工。

二、岗位需求和招聘条件

(一)招聘岗位

(二)招聘条件

应聘者应满足下列条件：

1.基本素养

遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，爱岗敬业，具备良好的团队意识和沟通协作能力，所学专业基础扎实，身体健康，无不适应岗位病症。

2.年龄要求

1990年1月1日及以后出生。

3. 学历及专业要求

电工类、电子信息类、机械工程类专科及以上学历，土建类本科及以上学历。以上学历和专业以全日制最高学历、主修专业为准，不含独立学院、民办院校。

(三)定岗原则

根据综合考试成绩降序排列，应聘者按由高到低的顺序自主选择岗位。

三、招聘流程

发布招聘信息→应聘人员报名→资格审查→考试→体检→录用。

(一)信息发布

内蒙古赤峰电工技术服务有限公司松山区电工技术服务中心员工招聘公告在赤峰市《松山区人民政府网》(www.ssq.gov .cn)通知公告栏发布。

(二)应聘报名

1.报名期限：2019年9月6日9:00至2019年9月12日17:00。

2.报名方式：

应聘者需要同时完成以下两个步骤：

(1)应聘者登录内蒙古创悦人力网站(http://www.nmcyrl.com/)进入报名入口进行报名(需实名注册，提交前请认真复核确认填报信息，提交成功后无法修改)，所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负;

(2)凡符合条件要求的应聘者，需在2019年9月12日前，将本人身份证正反面、毕业证书、学位证书、学籍验证报告(含查询码)、相关证书、个人简历扫描件打包压缩，发送至电子邮箱：songshanquZP@163.com，并将电子邮件主题命名为：“姓名+投递单位名称+报考岗位+手机号码”的形式，如：张三+松山区电工技术服务中心+配电营业工+186********。

(三)资格审查

资格审查分为初审和现场资格审查。初审是按照招聘条件对报名资料进行审查。如出现报名者填报信息与报名材料不一致、发送的报名材料不齐全，因个人操作电脑原因导致发送资料无法打开、显示不全或未按招聘公告规定格式命名发送邮件标题等情况，视为资格审查初审不合格。

初审合格者接到短信通知或创悦人力报名网站公示后，按通知要求时间、地点参加现场资格审查。

现场资格审查是对报名资料真实性进行审查，审查合格者打印领取笔试准考证。

(四)考试形式

分为笔试和面试。

笔试考试地址、时间将在准考证、创悦人力报名网站招聘公告栏予以通知。

面试考试地址、时间将通过短信或创悦人力报名网站招聘公告栏予以通知。

1.笔试

(1)主要测试应聘人员的综合素质，内容为综合素质能力测试、计算机应用、电工基础知识等，满分100分，占综合成绩的60%。

(2)笔试采用闭卷方式进行，不指定参考书目。

(3)笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，用2B铅笔填涂答题卡，对不按规定用笔作答或填涂的，按零分处理。

2.面试

(1)笔试结束后，所有应聘人员按照计划招聘范围及人数的笔试成绩从高分到低分按照1:3比例进入面试环节。

(2)面试采用半结构化方式，面试总分100分，占综合成绩的40%。

(3)所有进入面试的人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。请务必保持手机畅通(如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果)。

(五)体检

根据考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%)确定体检人选。将通过短信、电话方式通知体检人员，到指定医疗机构进行体检。

(六)确定拟录用人选

在赤峰市《松山区人民政府网》(www.ssq.gov.cn)通知公告栏或报名网站对体检合格人员进行公示，同时公布单位的监督举报电话，接受社会监督和举报，公示期为5个工作日。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消录用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予录用，如经核实不符合报考条件的，取消录用资格。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消录用资格。

公示期满无异议者，根据公示结果确定拟录用人选。

(七)录用

通知录用人员办理入职手续，履行用工契约，签订劳动合同。录用人员实行6个月试用期。

四、相关说明

(一)应聘者网站报名发送报名邮件后，即授权和同意公司通过背景调查核实相关信息。单位对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)应聘者应对申请资料的真实性、准确性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

(三)招聘期间，公司将通过短信或报名网站通知、电话方式与应聘者联系，通知资格面审、笔试、面试、体检、录用等相关事宜，请务必保持通讯方式的准确、畅通，并及时回复确认。如因个人报名预留电话错误、停机、关机、非本人邮箱等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果。招聘工作过程中，在公司发出报名、资格审查、考试、体检及其他事宜通知时限内，不按时到场办理相关手续者或不回复确认者视为自动放弃应聘资格。

(四)本次招聘，公司不收取任何费用。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。

(五)简章中未尽事宜及有关信息，将在报名网站内蒙古创悦人力网站(http://www.nmcyrl.com/)上发布，请予关注。

(六)招聘工作的有关进程及结果，将通过报名网站公示、短信、电话等方式进行发布、通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我单位不承担任何责任。

(七)公司在法律允许的范围内，对整个招聘活动享有最终解释权。

六、联系方式

联系电话：0471-2845855 0471-2845869

电子邮箱：diangongjishuzp@163.com

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