2019北京首都机场餐饮发展有限公司内蒙古分公司招聘简章(2)

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　　七、笔试：

　　(一)笔试为闭卷考试，采取百分制，试题围绕“言语理解与表达”、“数量关系”、“判断推理”、“常识判断”、“英语测试”、“论述”六个维度。专业考试期间由用人单位党支部委派人员与第三方人力资源公司人员共同负责现场监考，本次笔试考试不指定任何教材及参考资料，不委托任何培训机构培训、咨询;

　　(二)笔试成绩由高到低排序，笔试成绩达到60分(含)以上的，按照不高于3:1的比例确定参加面试的人员名单，报分公司党支部审定，笔试考核成绩权重为40%;

　　(三)考试时间、地点另行通知。

　　八、面试

　　(一)面试主要评价应聘人员是否具备岗位所需的综合素质和专业知识等。面试答辩工作委托第三方人力资源公司负责面试答辩试卷及组织工作。不指定任何教材及参考资料，不指定任何培训机构培训、咨询。

　　(二)由用人单位党支部委派人员与第三方人力资源公司第三方机构人员共同组成面试评审小组，面试小组成员实行回避制度，面试考官打分同票同权。由第三方人力资源公司负责统计汇总面试结果，成绩由高到低排序，原则上按照1：1的比例且面试成绩达到75分(含)的确定为录用人选，报用人单位党支部支委会审定。面试成绩权重为60%。

　　(三)面试时间、地点另行通知。

　　九、拟录取及公示

　　(一)根据应聘人员笔试成绩(40%)、面试成绩(60%)加权合计综合成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1：1比例确定拟录取人员名单;

　　(二)拟录取人员名单在呼和浩特市万联人力资源服务有限公司官网和北京首都机场餐饮发展有限公司内蒙古分公司进行不少于7个工作日的公示，公示信息包括接收人员姓名、性别、学历、毕业院校、专业等内容，并同时公布纪检联系方式。

　　十、体检、背景调查

　　(一)拟录取人员须进行入职体检，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。不参加体检、或体检不合格的取消录取资格，所空名额依次替补;

　　(二)按照《民用航空背景调查规定》对体检合格人员进行背景调查。调查结果不适合在民用航空系统入职的，取消录取资格，所空名额依次替补。

　　十一、办理接收

　　办理应届高校毕业生接收手续，接收结果报用人单位总公司人力资源部备案。按照国家及公司相关管理规定签订劳动合同，按照公司薪酬福利管理有关规定享受相应职级的薪酬福利待遇，入职后开展为期一年的见习期，见习期满通过见习期考核及公司管理人员资格考试的，办理转正定岗手续。

　　十二、其他

　　(一)本简章由呼和浩特市万联人力资源服务有限公司负责解释。

　　(二)本次招聘全程接受北京首都机场餐饮发展有限公司内蒙古分公司纪检监督;

　　(三)本次招聘活动不收取任何费用，未指定、委托任何培训机构培训或咨询，提醒应聘人员保持警惕，谨防上当受骗。

　　(四)咨询电话：0471—3985007 监督电话： 0471-4942792

　　电话咨询时间：上午:9:00-12:00 下午：14:30-17:00

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