2019阿拉善职业技术学院引进5名高层次急需紧缺专业人才(列编管理)简

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2019阿拉善职业技术学院引进5名高层次急需紧缺专业人才(列编管理)简章

　　为全面实施“名师强校、人才兴校”战略,进一步提高教育教学质量，建设一支面向未来，适应学院高质量发展的德才兼备、素质优良、结构优化的高水平师资队伍，根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》、《阿拉善盟关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》，结合学院师资队伍现状，2019年上半年学院面向社会公开引进5名高层次急需紧缺专业人才，为确保引进工作的顺利完成，特制定本简章。

　　一、学院简介

　　阿拉善职业技术学院是2011年1月经内蒙古自治区人民政府批准成立、教育部备案的全日制普通高职院校，受自治区教育厅和阿拉善盟行政公署双重管理，是当地唯一一所高等院校。

　　学院目前在巴彦浩特、乌斯太两地办学，总占地面积642亩，教学楼、综合实验实训楼、体育馆、图书馆、学生公寓楼等基本设施齐全，有校外实习实训基地30多家。学院设有医疗护理系、经济艺术系、机电工程系、化工工程系、通用航空系、继续教育学院、基础部、体育教学部、培训部、网络信息中心等教学及辅助部门和8个管理部门。开设高职专业22个，中职专业28个;国家开放大学(继续教育学院)设专、本科专业22个。现有在校生5794人，其中：全日制在校生2533人，电大及成人教育在籍专本科学生3261人。在职教职工400人，其中正教授4人、副高职称教师109人，硕士学位教师28人，在读博士1人、硕士4人。

　　二、引才原则

　　面向社会，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、引才基本条件

　　(一)引进对象(须符合职位表规定的专业及学历要求)

　　1.全日制博士学位学历研究生、全日制硕士学位学历研究生、全日制本科生(获得学士学位往届毕业生)。

　　2.具有副高级及以上职称的专业技术人才(第一学历须为全日制本科以上学历，不含专升本)、具有高级技师资格的高技能人才(第一学历须为全日制本科以上学历，不含专升本)。

　　(二)引进方式

　　采取笔试+专业测评+综合评议的方式进行引进，列编管理。

　　(三)学院引进高层次人才基本条件

　　1.身体健康，热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，具有良好的思想政治素质和职业道德。

　　2.专业能力强，学术水平较高，具有较强的教学和科研能力，综合素质较好。

　　3.年龄、学历要求：具有博士研究生学历学位的年龄不超过35岁;具有硕士研究生学历学位、具有学士学位全日制本科生的年龄不超过30岁。本科、硕士、博士所学专业及研究方向要求一致。取得国外硕士学历以上并经国家教育部认定的，采取一事一议的方式引进。

　　4.从其他高校及企业、事业单位引进的副高及以上职称人员年龄为40周岁以下(第一学历须为全日制本科以上学历，不含专升本)，应着重考察其之前取得的工作业绩成果及获奖情况等。

　　以上涉及年龄、学历等要求的时间界点以简章发布之日为限。

　　(四)引进岗位、人数及资格条件

　　本次公开面向社会引进5名教师资格条件详见《2019年阿拉善职业技术学院公开引进急需紧缺人才职位表》(以下简称《职位表》)。《职位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的事宜，由学院相关系部负责解释。

　　(五)下列人员不能引进：

　　1.在读的全日制研究生。

　　2.已经在盟内列编的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员;试用期内的公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员;

　　3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　5.现役军人;

　　6.法律法规规定不得录用的其他情形的。

（编辑：常青藤）