2019内蒙古公务员面试备考技巧：如何答好面试比赛类问题
发布时间：2019-05-22 15:57:07 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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结构化面试中比赛问题是规划事件处理类问题之一，是结构化面试绕不过去的一个重点。许多考生在面对比赛问题的时候，不知道如何下手。主要原因在于自己的生活和工作经历并未有参加过类似活动的经验，有的活动连参与都没参与过，答题时内容很空不知道说什么好。接下来由华图教育专家给大家解答一下比赛类问题如何下手。
解答比赛类问题可以从以下三个方面去下手：
一、执行意识。执行意识指的是比赛的目的和意义。我们就要根据举办比赛的目的来确定比赛的形式。如果活动的目的是增强团队凝聚力，丰富员工业余文化生活，那么我们就要突出比赛的参赛形式是以部门为单位，比赛项目也要设置一些需要团队协作的项目，让参可与活动的人员尽量的广泛一些，体力技术类的项目还要考虑到男女的差别;如果是组织技能大赛，比赛的目的是激励大家奋勇争先树立榜样，那么我们就要针对不同的技术种类设置多个项目来开展活动。
二、处理方法:比赛类可以从三个阶段出发，即作出计划、执行与协调、总结评估。从具体的操作流程来看，关键节点包括比赛的主题、对象、内容、形式、参赛人员、活动展开与协调控制、活动结束后的总结评估。简洁来说，包括时间、地点、人物、时间、经过、结果。
同样，在语言表达上，比赛类问题也要遵循基本的时间逻辑，根据具体工作任务的性质来安排先做什么、后做什么。当然，要把握灵活性，因为活动对象的选取、活动内容的厘定、活动形式的选择、工作人员的安排之间的表达逻辑并不是固定的，需要根据题目要求灵活安排表达的先后顺序。同时，要告知考官基于工作目标而分解的任务有哪些、处理方法是什么。对应答题结构中的分述部分，也是整个答题的重心所在。具体方法可以从以下几个方面去进行：
(1)把握比赛精神，确定比赛主题。比赛的宗旨不是输赢，它只是一项措施，以达到以赛促学、以赛促练、以赛促训的效果。
(2)明确分工，成立工作小组。
(3)制定比赛规程。它包括比赛名称、目的、任务、时间、地点、举办单位或承办单位、比赛项目、参加方法、比赛方法、赛程、评分标准、竞赛规则、录取名次与奖励、注意事项等。
(4)下发比赛通知。通过官微、官博、官网、手机短信、工作群等网络方式，或通过宣传栏、公告栏、红头文件等地面方式来下发比赛通知，并动员大家踊跃报名。
(5)参赛选手和评委安排。①筛选参赛选手。②邀请专业评委。
(6)场地选择及布置。①选择场地，②对场地进行安全性检查 ③调适场地设备④准备比赛所需物品。
(7)邀请媒体。①电话邀请;②邀请函;③自拜访邀请。
(8)进行比赛。①开幕式或开场。②按比赛流程正常进行。③做好应急措施。④注意事项。
(9)表彰及颁奖。
(10)宣传报道。①通过官微、官博、官网、公告栏、宣传栏等形式制作比赛专题，宣传与比赛相关的图片、视频;并设置专门的互动交流区，与网民进行互动。②邀请电视、报纸等各大媒体对此次比赛进行报道和评论，甚至对大型比赛进行现场直播、复播，对优秀选手进行专题或专栏报道。
三、总结评估。这一步对应答题结构中的总结部分。它要求我们在活动或任务完成后，对工作成效进行判断、对经验教训进行总结。一般来说宜简单明了。
希望各位考生能够根据我们提供的答题思路，在训练中通过对比赛类问题思考和讨论来强化清晰定位角色、结合题干把握重点环节以及提出具体措施的能力，并学会用合理的结构来组织和架构自己的观点。
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（编辑：Lynn）
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