包头市文化旅游广电局直属事业单位2025年公开引进高层次和紧缺急需人才的公告

　　按照《包头市事业单位人才引进工作办法》(包人才组发〔2023〕3号)的相关要求，现将包头市文化旅游广电局直属事业单位包头市艺术剧院2025年公开引进高层次和紧缺急需人才有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次计划公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才7名。引进岗位的具体资格条件详见《包头市艺术剧院人才引进岗位需求表》(见附件1)。

　　二、引才条件

　　(一)必须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍、不限户籍;

　　2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，以铸牢中华民族共同体意识为主线、自觉维护民族团结进步，事业心强，服从组织分配;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　4.学历、学位条件：国内全日制大学本科及以上毕业生(含2025届高校毕业生)。

　　不接受以第二学位报考，在读的非应届毕业生不得以已取得的学历学位报考，应届毕业生须在2025年7月前取得学历学位证书;

　　5.年龄：自发布公告之日起，全日制本科生不超过28周岁(1996年3月以后出生);全日制硕士研究生不超过35周岁(1989 年3月以后出生)。招考职位对年龄有特殊要求的，以《岗位需求表》(附件1)中要求的年龄为准;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生);

　　2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生;

　　3.市内机关事业单位在编人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.现役军人;

　　7.引进后即构成回避关系岗位的人员;

　　8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　报名工作由包头市艺术剧院负责组织，采取现场报名方式和线上报名方式相结合进行。报考人员要认真阅读人才引进公告，仔细鉴别是否符合报考条件。每位报考人员限报一个岗位。

　　(一)报名

　　1.现场报名所需材料：

　　(1)考生本人身份证(正反面)原件和复印件、近期2寸免冠电子版照片;

　　(2)毕业证和学位证(含本科阶段及研究生阶段)原件和复印件;

　　(3)近期更新打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告(含本科阶段及研究生阶段);

　　(4)应届毕业生报名需提供材料，一般为成绩单(加盖公章原件)、在读证明(加盖校方公章原件)、学生证原件和复印件、学信网《教育部学籍在线验证报告》等;

　　(5)考生《个人简历》;

　　(6)《包头市艺术剧院人才引进报名表》本人签字的纸质版(报名现场提供《报名表》附件2);

　　(7)符合引进条件的人员属于包头市外机关或事业单位工作人员、企业职工并签有劳动合同或劳务派遣合同人员，需出具单位和主管部门同意报考的意见，并由相关负责人签字同意并加盖单位公章。

　　2.现场报名时间及地点

　　(1)2025年3月27日9:00—11:00中国戏曲学院食堂三楼内、外展厅。

　　(2)2025年3月28日9:00—11:00中央民族大学56创互动会议室。

　　(3)2025年3月30日14:00—17:00中央音乐学院风雨操场

　　(4)2025年3月31日14:00—16:00天津音乐学院南校区“勤坊”众创空间服务大厅。

　　(5)2025年4月2日9:30—11:30内蒙古艺术学院新华校区教学楼三楼会议室

　　3.线上报名时间和所需材料

　　线上报名时间2025年3月27日9:00至4月2日17：30，材料原件电子版发送至指定邮箱btwlj2025@163.com，邮件主题和压缩文件格式：姓名+线上报名(请报名者严格按照格式发送，因格式不正确造成的审核遗漏，由报名者本人承担)。

　　(1)考生本人身份证(正反面)、近期2寸免冠电子版照片;

　　(2)毕业证和学位证(含本科阶段及研究生阶段);

　　(3)近期更新打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告(含本科阶段及研究生阶段);

　　(4)应届毕业生报名需提供材料，一般为成绩单、在读证明、学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》等;

　　(5)考生《个人简历》;

　　(6)《包头市艺术剧院人才引进报名表》(附件2)本人签字(扫描件高清);

　　(7)符合引进条件的人员属于包头市外机关或事业单位工作人员、企业职工并签有劳动合同或劳务派遣合同人员，需出具单位和主管部门同意报考的意见，并由相关负责人签字同意并加盖单位公章。

　　(8)线上报名提供所有相关材料必须确保清晰无误。因提供相关材料模糊不清晰，造成审核不通过的，由报名者本人承担。

　　(二)资格审查

　　审查工作由局人才引进工作领导小组负责，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，后果由报名者本人承担。

　　1.资格初审：根据报名现场和线上接收的报名材料进行资格初审，因填报信息有误造成的一切后果由报名者承担。

　　2.资格复审：通过现场报名方式的考生，通过资格初审的报考人员在指定时间内(现场通知考生)将《包头市艺术剧院人才引进报名表》及相关佐证材料扫描件发送到指定邮箱(btwlj2025@163.com)进行资格复审，邮件主题和压缩文件格式：：姓名+线下报名(资格复审)，资格审查结果将以公告和电话形式告知。

　　通过线上报名方式的考生，通过资格初审的报考人员在指定时间内将《包头市艺术剧院人才引进报名表》及相关佐证材料原件和复印件送至指定地点进行资格复审(时间和地点将以电话和公告形式告知)，最终审查结果将以电话和公告形式告知。

　　报考比例低于3:1(通过资格审查人数/该岗位拟引进人数)的岗位，一般需核减或取消。确需低于开考比例进入面试环节的岗位，经包头市艺术剧院研究后，以书面报告形式报包头市文化旅游广电局人才引进领导小组研究确定后可适当调整，调整后报考比例不得低于2:1。

　　3.招考公示。资格审核结束后，符合条件的人员将通过包头市文化旅游广电局官网或包头文旅在线和包头市艺术剧院微信公众号公布面试名单及面试时间和地点。

　　(三)面试

　　1.由包头市艺术剧院委托第三方考试机构组织实施，采取专业能力测试方式进行。面试以线下现场的形式组织实施。具体内容请关注面试公告或通知。

　　面试成绩在包头市文化旅游广电局官网或包头文旅在线和包头市艺术剧院微信公众号公布。

　　2.面试时间及地点

　　(1)面试时间和地点将在包头市文化旅游广电局官网或包头文旅在线和包头市艺术剧院微信公众号公布，请考生随时关注。

　　(2)进入面试环节的考生需持本人第二代有效《居民身份证》(原件和复印件)参加面试测评;逾期不参加面试，视为自动放弃。

　　(3)面试总成绩为100分，最低合格分数线为80分。考官打分保留至小数点后两位，考生成绩平均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　(4)面试全程录像、永久保存以备查。面试成绩在包头市文化旅游广电局官网或包头文旅在线和包头市艺术剧院微信公众号公示。按照面试成绩由高到低顺序等额确定进入体检考察环节人选。

　　(四)体检及考察

　　由包头市艺术剧院组织对拟引进人才进行体检及考察。

　　(1)体检：在指定的三甲资质医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定和要求进行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检合格后进入考察环节。

　　(2)考察：成立考察组，考察组成员不少于2人。考察内容主要包括拟引进人才的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取审核人事档案、电话察访、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并对考察情况形成书面报告。

　　因考生中途放弃、体检未参加或不合格出现空缺名额的，经包头市艺术剧院院务会集体研究后上报包头市文旅广电局党组，经包头市文旅广电局党组会议集体研究，按照面试成绩排名由高到低依次等额递补(不得低于最低成绩，成绩并列的加试)，考察和体检环节只递补1次。

　　(五)会议研究和公示

　　综合面试成绩以及体检、考察结果，由包头市艺术剧院院务会集体研究确定拟引进人选名单，并上报包头市文旅广电局党组，经包头市文旅广电局党组会议集体研究通过后在包头市文化旅游广电局官网或包头文旅在线和包头市艺术剧院微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

　　(六)办理聘用。

　　公示无异议，报中共包头市委员会组织部、市人力资源和社会保障局、中共包头市委员会机构编制委员会办公室相关部门办理人事编制手续。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。

　　四、其他事宜

　　(一)引进人才待遇根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》进行确定。

　　(二)引进人才最低服务年限为5年(含试用期)，服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。

　　(三)引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人才，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、纪律和监督

　　(一)人才引进工作实行全程监督制度。人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(二)落实责任追究制度。要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　(三)未尽事宜由人才引进工作领导小组负责解释。

　　(四)政策咨询电话(工作日)：18747257175

　　受理时间：工作日上午9:00—11:00;下午15:00—17:00

　　(五)监督电话：0472—6971659，0472—5318219

　　附件：1.包头市艺术剧院人才引进岗位需求表.xls

　　2.包头市艺术剧院人才引进报名表.docx

　　包头市文化旅游广电局

　　2025年3月26日

　　原文标题：包头市文化旅游广电局直属事业单位2025年公开引进高层次和紧缺急需人才的公告

　　原文链接：http://rsj.baotou.gov.cn/gggs/25107102.jhtml