2019恒丰银行个人信贷部社会招聘启事(3)

　　(五)财务团队负责人

　　1. 招聘人数：1名。

　　2. 工作职责：

　　(1) 组织个人信贷部年度、中长期经营计划的编制，管控追踪各项经营预算计划执行进度，并及时反馈实际执行结果。

　　(2) 根据产品规划及业务成本，组织审核产品定价，开展项目盈利评估和财务支出事项审核，合理配置预算资源。

　　(3) 统筹制定各团队和各分行KPI考核指标，通过分析沟通来推动各团队经营达成情况的改善。

　　(4) 组织个人信贷部对监管、卡组织等所有对外数据报表报送工作，并负责数据统计报表编制与自动化。

　　(5) 统筹管理个人信贷部会计核算工作，组织开展各项税务管理相关事项。

　　3.任职资格要求：

　　(1) 全日制本科及以上学历。

　　(2) 具有10年以上工作经验、8年以上银行工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年。

　　(3) 熟悉银行账务及清结算工作;熟悉个人贷款业务;熟悉支付结算业务。

　　(4) 创新意识强，对新技术发展高度敏感，擅长运用金融科技力量推动业务发展。

　　(5) 具备良好的团队管理及组织协调能力，具备良好的跨部门组织能力。

　　(六)财务分析岗

　　1. 招聘人数：1名。

　　2. 工作职责：

　　(1) 建立和维护个人信贷部中长期经营计划和损益预测模型。

　　(2) 根据产品规划及业务成本，审核确定产品定价及各项财务立项支出事项。

　　(3) 按照年度业务规划，编制年度预算工作，并开展预算使用进度管理。

　　(4) 按月编制分产品及各分行等维度的损益表，并开展利润预测。

　　3. 任职资格要求：

　　(1) 财务、会计或金融相关专业全日制硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验。

　　(2) 有财务分析相关工作经验，熟练应用PPT、Excel，有信用卡工作经验者尤佳。

　　(3) 具有良好的沟通能力，有责任心，工作踏实。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2019年5月30日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“姓名-个人信贷部-XX岗”命名，发送至shzbhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》

　　(三)其他事项：

　　1、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2、经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3、经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：张女士。

　　邮箱：shzbhr@hfbank.com.cn。

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（编辑：常青藤）