2019恒丰银行个人信贷部社会招聘启事(2)

　　(二)授信政策管理岗

　　1. 招聘人数：1名。

　　2. 工作职责：

　　(1) 负责根据恒丰银行信用卡发展的策略制定授信政策，分析授信客户贷中及贷后表现，研究分析信用卡行业产品竞争情况制定、调整和优化恒丰银行信用卡授信政策。

　　(2) 指导征信团队对授信政策的执行。

　　(3) 负责信用卡各类风险相关分析报告的产出，并对信用卡信审业务环节的风险与质量进行量化评价。

　　(4) 负责团队成员专业化训练，提升团队专业能力。

　　4. 任职资格要求：

　　(1) 全日制硕士研究生及以上学历。

　　(2) 具有5年以上风险政策相关工作经验，具备良好的表达能力。

　　(3) 具备风险相关专业知识及技能，熟知信用卡基础理论和相关政策法规，熟知信用卡经营运作相关专业知识及运作情况。

　　(三)反欺诈管理岗

　　1. 招聘人数：1名。

　　2. 工作职责：

　　(1) 指导制定反欺诈相关业务策略及申请反欺诈监控系统规则，指导反欺诈相关系统的开发及参数设置。

　　(2) 负责反欺诈交易监控团队、早期预警团队、调查团队的各项业务指导与管理。

　　(3) 指导制定反欺诈业务相关管理制度和操作规程，并在实际业务开展过程中不断优化调整。

　　(4) 指导反欺诈团队成员的专业化训练，不断提升团队专业技能。

　　3.任职资格要求：

　　(1) 全日制硕士研究生及以上学历。

　　(2) 具有5年以上风险管理相关工作经验，有银行、金融工作经验者优先。

　　(3) 具备良好的分析判断和沟通表达能力;具有较强的问题解决能力和计划组织实施能力，以及激励、协调、团队领导能力;具备良好的职业操守，责任心强。

　　(四)催收策略管理岗

　　1. 招聘人数：1名。

　　2. 工作职责：

　　(1) 负责制定各类催收策略并不断优化。

　　(2) 制作和维护上级或监管所需的各类型报表。

　　(3) 提取、分析及展示催收数据，跟踪解决异常数据指标。

　　(4) 创建并维护本部门的数据库，为公司运营决策、产品开发、销售策略、风控等提供数据支持。

　　3. 任职资格要求：

　　(1) 全日制硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验。

　　(2) 掌握至少一门开发语言及数据库操作，熟悉Linux、Windows等操作系统。

　　(3) 能承受较强的工作压力。

　　(4) 具有优秀的口头表达能力、人际沟通能力、分析理解能力。

（编辑：常青藤）