2019年呼和浩特市事业单位人才引进500人通告(2)

　　三、引进程序

　　(一)网上报名与资格初审

　　报名时间：2019年5月9日9:00至5月15日17:00。

　　凡符合引进资格条件的人员，请登录呼和浩特市人事考试信息网(http://www.hhpta.org.cn),按要求填写报名信息,每人限报1个岗位。所填信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，一切责任由报名人员本人负责。各用人单位将对报名人员资格条件进行初审，并及时反馈初审意见。

　　(二)筛选确定进入面试考核人员

　　报名结束后，根据通过资格初审人员的学历、毕业院校等情况，按照不低于1:5的比例筛选确定进入面试考核人员。同一岗位通过资格初审人员不足1:5比例的，直接进入面试考核。对并列情况人数较多的岗位，也可通过专业能力测试等方式，按照1:5的比例确定进入面试考核人员。

　　筛选确定进入面试考核人员后，用人单位将于5月23日18:00前电话通知本人到用人单位主管部门进行资格复审。未进入面试考核人员，不再另行通知。

　　资格复审时，进入面试考核人员自行打印并携带《2019年呼和浩特市事业单位人才引进报名审核登记表》(一式4份)、本人身份证件、毕业证件、学位证件、教育部发放的《国外学历学位认证书》和用人单位岗位要求的其它证件等资料原件、复印件(2份)。应届高校毕业生应携带由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明原件以及由校方提供的《三方就业协议书》(必须携带);已就业的往届毕业生，需持有现用人单位出具的《同意参加2019年呼和浩特市事业单位人才引进的证明》(必须携带)。

　　(三)面试考核

　　面试考核可采取专业能力测试、实际操作或结构化面试等方式，也可多种方式相结合，重点考察拟引进人才的专业知识和业务技能。面试考核结束后，按引进计划1∶1的比例，确定拟引进人才名单。

　　(四)签约

　　用人单位及主管部门与拟引进人才签订《拟引进人才协议》，应届生还需签订《三方就业协议书》。引进人才须在用人单位工作不少于5年。

　　(五)后续事宜

　　1.体检。用人单位组织拟引进人才到指定医院体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。

　　2.考察。用人单位对体检合格者的现实表现进行考察。

　　3.公示和聘用。考察合格者需进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按有关规定办理聘用手续。

　　4.在体检环节之前，如出现资格不符或主动放弃情况，可按照面试考核成绩由高到低依次递补，体检结束后不再进行递补。对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及试用期内发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　 　　　

（编辑：常青藤）