2019山西省三支一扶考试招募801人工作公告(4)

　　七、资格复审和面试

　　1.资格复审

　　资格复审由各市人力资源和社会保障局具体实施。市人力资源社会保障局依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招募人数3倍的比例确定进入面试的人员，并对其进行现场资格复审。若进入面试资格复审人员未达3：1的，按实有人数确定。资格复审开始前，若进入面试资格复审的人员确认不参加资格复审的依次递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补进入面试环节人员。

　　参加资格复审人员应提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、学历证书、学位证书、就业报到证(服务基层项目、省级购买基层公共管理和社会服务岗位人员提供《服务基层人员审核表》)、职业资格证书等证件(证明)原件以及《山西省2019年度“三支一扶”计划报名登记表》。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，市人力资源和社会保障局有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

　　2019年应届毕业的学生尚未领取毕业证的，先由所在学校出具学历、专业和学位证明。毕业证、相关资格证书的原件必须在9月1日前提供，未按时提供的，取消其服务资格。

　　资格复审的时间、地点、注意事项由市人力资源和社会保障局以电话或短信方式通知考生。

　　2.面试

　　面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。具体面试方案由实施“三支一扶”计划的县人力资源社会保障局制定，经市人力资源社会保障局参照“本市事业单位公开招聘办法”审核后组织实施。

　　面试结束后，以综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。综合成绩须60分及以上，不达60分者不得进入下一招募环节。

　　笔试、面试分别保留两位小数(各成绩均采取四舍五入计数保留法)。若2名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，依据考生填写的《山西省2019年度“三支一扶”计划报名登记表》“服从调配”记录，由县人力资源和社会保障局在本级范围内进行调整招募。未填写“服从调配”的，可采取加试环节确定排名。

　　面试内容、时间、地点另行电话或短信通知。

　　八、岗前体检

　　体检参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)组织实施。

（编辑：常青藤）