乌海市海勃湾区中小学教师引进8名简章(2)

　　应聘者总成绩等于试讲成绩。

　　(五)递补规则

　　按照现场试讲成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。

　　(六)成绩公布

　　考试结束后，将在考试地点公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以结构化面试成绩确定拟引进人选。

　　(七)签订协议

　　对进入体检程序的引进人员进行现场签约。

　　(八)体检

　　体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的申报者，视为自动弃权。

　　(九)考察

　　组成考察组对引进人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。考察不合格可取消其引进资格。

　　(十)公示和聘用

　　1.对拟引进人选在海勃湾区政务网上进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议者，确定为引进人员。

　　①拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格;

　　②2019年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的，取消其引进资格;

　　③取消引进资格的拟引进者将通知相关部门计入个人信用记录。

　　2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、纪律和监督

　　乌海市海勃湾区人才引进领导小组工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　六、其他事宜

　　公开引进人才工作期间，有关事宜将在乌海市海勃湾区政务网站发布。引进简章由乌海市海勃湾区人才引进领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.2019年乌海海勃湾区中小学教师引进报名登记表.docx

　　2.2019年乌海市直属高中人才引进工作专业要求岗位表

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（编辑：yhh）