2019年包头市土默特右旗招聘100名教师简章(5)

　　5.面试

　　(1)面试采用讲课形式。按照招聘岗位人数与进入面试人数1：2比例，依据笔试成绩由高分到低分确定讲课入围人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。讲课总分值为100分，讲课按照1课时进行单独备课，实际讲授时间为15分钟。试讲内容以我旗学生使用的现行教材为准，所有同科目应聘人员同讲一节课，要求独立、限时备课。主要测试应聘人员对拟任工作岗位的专业知识能力、课堂驾驭和应变能力、语言表达能力、教学设计能力等。应聘体音美学科人员还需要进行学科要求的专业能力展示，展示时间为5分钟(自备展示用具)。

　　面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1的岗位时，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。

　　(2)面试时间、地点要求以准考证安排为准。

　　(3)总成绩计算。按照每个岗位报考人员考试综合成绩(综合成绩=笔试总成绩x 50%+面试成绩x 50%，满分为100分，考试成绩保留小数点后两位小数)从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，如果出现考试综合成绩并列的，按面试成绩高的进入体检、考核人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。

　　6.体检

　　体检由土默特右旗公开招聘教师工作领导小组组织实施，在指定的医院进行。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。体检医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果并报土默特右旗公开招聘教师工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

（编辑：常青藤）