2018恒丰银行杭州分行社会招聘启事(4)

　　(八)零售经营团队负责人

　　1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构(大江东、科技城等)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责制定所在机构零售业务年度及阶段性发展规划，并根据总、分行零售业务发展战略和经营策略组织拟定具体实施方案。

　　(2)全面负责所在机构零售KPI的目标达成，监督并督促各岗位人员的业绩目标完成。

　　(3)全面负责所在机构零售业务的营销和拓展。

　　(4)全面负责所在机构零售团队人员的综合管理工作，包括业务业绩、培训工作、持证情况等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

　　(2)原则上年龄40周岁(含)以下。

　　(3)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验;熟悉零售业务各项产品和操作流程，能够熟练掌握本行优势和特色业务。

　　(4)掌握国家宏观政策、财经状况，银行信贷政策以及本行的经营战略和营销策略;具有一定营销知识技巧和独立分析问题、解决问题能力，能够很好履行授信尽职义务。

　　(九)零售客户经理

　　1.工作地点：杭州分行辖属各分支机构(大江东、科技城等)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)做好负债客户的开发、维护和管理;宣传、推介新的零售业务品种;配合开展与本机构相关的各项工作，承办分行交办的其他工作。

　　(2)把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。

　　(3)深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体。

　　(4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

　　(2)原则上年龄40周岁(含)以下。

　　(3)2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　(4)具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会;具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

　　(5)通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目。

（编辑：常青藤）