2018恒丰银行杭州分行社会招聘启事(2)

　　(二)人力资源岗

　　1.工作地点：杭州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：负责干部管理、绩效管理、培训开发等人力资源相关工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)统招全日制本科(含)以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、经济金融等相关专业。

　　(2)年龄35岁(含)以下。

　　(3)2年(含)以上相关岗位工作经验，商业银行等金融机构同岗位工作经验优先。

　　(4)熟悉人力资源管理及相关劳动法律法规，擅长干部管理、培训开发相关工作。

　　(5)具有良好的沟通表达及统筹协调能力、良好的职业道德操守，无不良记录。

　　(6)工作严谨，责任心强，执行力强，吃苦耐劳，具备较好的团队合作精神。

　　(7)具备人力资源管理师资格优先。

　　(三)企划宣传岗(兼工会事务岗)

　　1.工作地点：杭州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责分行品牌建设工作，制定分行品牌建设发展规划和工作计划，并组织实施。

　　(2)负责品牌宣传推广，策划、组织并举办品牌宣传推广活动。

　　(3)负责分行新闻管理工作，牵头组织对外新闻信息发布、新闻稿件采写、媒体关系维护、内宣稿件采写、组织与编辑。

　　(4)负责分行舆情管理，对分行日常业务中出现的舆情敏感点进行监控和防范，对已经形成舆情的事件进行等级研判，同时进行舆论疏导、危机公关。

　　(5)负责分行品牌形象的广告策划、投放工作，负责广告宣传管理和媒介代理公司管理。

　　(6)负责分行社会责任管理。

　　(7)负责分行企业文化活动的策划、组织与宣传。

　　(8)负责分行工会(含员工关爱)相关事务工作。

　　(9)完成领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)统招全日制本科(含)以上学历，经济类、新闻传播类、管理类相关专业。

　　(2)原则上年龄35周岁(含)以下，特别优秀者可放宽至40周岁(含)以下。

　　(3)3年(含)以上相关岗位工作经验，有银行相关岗位工作经验者优先考虑。

　　(4)善于沟通表达，文字功底好。

　　(5)熟悉品牌建设、宣传推广、新闻管理、舆情管理、社会责任管理、企业文化活动组织及工会(含员工关爱)等相关工作。

　　(四)综合管理岗

　　1.工作地点：杭州大江东小微企业专营支行。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责综合协调、文秘宣传、行政管理。

　　(2)负责支行人力资源管理事务。

　　(3)负责后勤保障、安全保卫等综合事务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)统招全日制本科(含)以上学历，经济类、管理类相关专业。

　　(2)年龄35周岁(含)以下。

　　(3)2年(含)以上相关岗位工作经验，有银行相关岗位工作经验者优先考虑。

　　(4)具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。

　　(5)具有较强的工作责任心和团队协作精神，认真细致，具有较强的抗压能力和执行力。

（编辑：常青藤）