2018年包头市固阳县教师招聘简章(3)

　　(六)考核

　　按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等，并形成书面材料。考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。

　　(七)公示

　　对拟聘用人员经固阳县招聘领导小组研究确定后在包头市人力资源和社会保障网、固阳县人民政府网公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。

　　(八)聘用审批及待遇

　　1.公示无异议后办理聘用等有关手续，享受国家正式占编教师待遇，被录用者最低服务年限五年，五年内不得申请调动或借调，否则记入个人诚信档案。

　　2.被录用者试用期一年，试用期满考核合格者，予以正式聘用。在试用期内，经所在单位考核，主管部门认定不能胜任教育教学工作者，取消聘用，所空缺岗位不再进行递补。

　　3.2016年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格。

　　四、其他要求

　　(一)加强领导、协调配合。各有关部门要高度重视、相互支持，密切配合，各司其职，严格规范操作程序，严明工作纪律，精心组织实施，确保本次招聘工作健康、有序、顺利进行。

　　(二)加强监督，确保公平。要坚持原则，秉公办事，严格按照规定和程序进行，不得弄虚作假，徇私舞弊，坚决杜绝违规违纪现象的发生。

　　(三)考生所留电话要保持畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招考的，责任自负。

　　(四)咨询和监督举报电话

　　咨询电话：0472-6110687 0472-8120108

　　监督电话：0472-8122246 0472-8120113

　　(五) 本简章由固阳县人力资源和社会保障局和固阳县教育局负责解释。

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（编辑：常青藤）