2018年包头市固阳县教师招聘简章(2)

　　三、实施步骤

　　招聘工作全程分为制定招聘方案、发布招聘公告、组织报名和资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用八个步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名工作由固阳县人力资源和社会保障局与固阳县教育局共同组织实施。

　　2.报名者需持本人学历学位证书(2016年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)、教师资格证书原件及复印件;户口薄、身份证原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印)，近期免冠1寸彩照3张，填写《固阳县2016年公开招聘中小学教师报名登记表》。

　　3.报考费用每人70元。2016年的应届毕业生不收取报考费;2015年的毕业生收取报考费的50%;低保家庭考生携带家庭低保证原件及复印件，可免收费用。

　　4.报名时间：2016年9月10日——9月14日(五天)

　　上午8:30—12:00

　　下午2:30—5：30

　　报名地点：固阳县就业局劳动力市场大厅

　　5.资格审查：固阳县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门负责资格审查，审查合格方可参加笔试。

　　6.相关事宜：计划招聘人数与报考人数的比例不得低于1︰4，若达不到规定比例由固阳县招聘领导小组研究，可适当降低开考比例。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试。

　　1.笔试：实行闭卷考试，测试内容为教育学、教育心理学、教育基础知识和公共基础知识，满分100分。其中教育学和教育心理学50分，教育基础知识30分，公共基础知识20分。

　　2.笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生在笔试成绩加权前加2.5分。

　　3.笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，按笔试成绩由高分到低分确定拟进入面试范围人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　4.资格复审：进入面试的考生携带报名时所需的相关证件原件进行资格复审，因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，进行资格复审，递补只进行一次。

　　5.面试：面试形式、时间、地点及其他事宜另行通知。

　　6.总成绩计算方法：(笔试成绩+加分)×40%+面试成 绩×60%。

　　7.笔试、面试成绩和总成绩均按照“四舍五入”法保留小数点后两位数。同一岗位计划招聘的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，将组织加试。

　　(五)体检

　　1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。

　　2.体检工作由固阳县人力资源和社会保障局、固阳县教育局具体实施，体检医院由固阳县招聘工作领导小组指定。体检项目标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)相关规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

（编辑：常青藤）