2018年赤峰云集公共服务中心招聘26人简章(3)
发布时间：2018-07-18 17:13:57 赤峰事业单位招聘网 来源：阿鲁科尔沁旗政府网 
(三)初试
1、笔试环节：笔试考题内容由赤峰云集社会公共服务中心根据基本素质测试(参照行政职业能力倾向测验)、业务能力方面出题，笔试总分数100分。笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。
2、笔试时间和地点。报名人员凭有效身份证件领取准考证，领取准考证时间在赤峰云集公共服务中心官网上公布。考生参加笔试时必须携带有效身份证件和准考证，否则不准参加考试。
3、面试环节：面试赤峰云集公共服务中心组织进行，笔试合格的人员持本人身份证按照通知的时间和地点参加面试，面试主要考核逻辑思维能力、语言表达能力、人际交往能力、协调应变能力、执行力、工作态度、学习能力、团队协作能力、组织能力、主观能动性等。不合格的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。
4、总成绩计算：面试结束后，按照考生笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考生考试总成绩。
考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
少数民族考生在其总成绩的基础上加2.5分。
4、成绩公示。笔试阅卷结束后5日内在赤峰云集公共服务中心官网(http://www.cf12349.org/)进行公布。
(四)体检
1、体检由赤峰云集公共服务中心组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准和要求，在指定的体检机构进行。体检费用由考生自行承担。
2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或者被取消聘用资格的，从参加考试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。体检合格人员名单在赤峰云集公共服务中心官网公布。
(五)考核
考核工作由赤峰云集公共服务中心负责，按照德才兼备的标准，采取阅卷、实地考核等多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现及需要回避等情况。对考核不合格的，取消聘用资格，按照参加笔试人员总成绩由高到低的顺序依次递补。
(六)公示
根据考生的考试成绩、体检情况及考核成绩确定拟聘用人选，并在赤峰云集公共服务中心官网(http://www.cf12349.org/)上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按照相应程序进行递补。
六、工资待遇
家计调查员实行劳动合同管理，每人每月工资3000元(包括用人单位负责缴纳的养老保险、医疗保险和工伤保险)，与赤峰云集社会公共服务中心签订聘用合同。
七、工作条件及具体要求
1、常驻旗乡及嘎查村，需要下乡工作，深入社会救助对象家庭。
2、适应经常性、不定时早晚加班，无节假日。
3、自备交通工具，自行解决住宿、餐饮问题。
4、严格按照旗乡各级民政部门领导的要求、岗位职责、业务规范、工作制度完成工作，不按照要求工作的，只支付基本工资1560元(按照阿鲁科尔沁旗上一年度最低工资标准)。
5、赤峰市云集社会公共服务中心每月对调查员进行月度考核，对考核不合格的人员予以辞退。
6、对被用人单位和社会救助对象以及其他群众投诉的人员经调查核实后予以辞退。
7、在家计调查时由于不遵守工作纪律、态度不端正、执行不及时、调查信息核对错误等原因造成的损失，由调查员自行承担一切后果，包括赔偿相应经济损失。
八、其他
人员储备: 赤峰云集公共社会公共服务中心根据用人数量，按照1.5：1的比例和考试成绩由高到低的顺序与部分未录取人员签订人员储备协议，做为家计调查员的储备人员。
对家计调查员由用人单位和当地人事部门进行试用期年度考核，根据试用期年度考核决定继续使用或退换。
赤峰市云集社会公共服务中心
2018年7月18日
原标题：赤峰云集公共服务中心招聘简章
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（编辑：常青藤）
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