2018年西安市面向全国招聘聘任制公务员公告(2)
发布时间：2018-07-16 16:12:11 内蒙古公务员考试网 来源：西安市人力资源和社会保障局 
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批、办理聘任手续等程序进行。
(一)报名。
1.报名时间。
2018年7月23日9：00至2018年8月10日18：00。
2.报名材料。
(1)《2018年西安市聘任制公务员报名信息表》(附件2)2份;
(2)近期免冠2寸彩色证件照2张及电子版;
(3)本人身份证、学历和学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书。持有护照人员，也应提供护照;
(4)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;
(5)应聘职位所需的其他有关材料。
3.报名方式。应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，每人限报一个职位。
应聘者本人或委托他人须于2018年8月10日18:00前，将上述材料原件、复印件送至聘任机关，也可通过邮寄或电子邮件将上述材料复印件或扫描件发送至聘任机关(表格为电子版、其余证件和证明材料为PDF格式)，原件审核时间由聘任机关另行通知。报名材料复印件不退还，请自行留存个人所需材料。具体联系电话、电子邮箱、邮寄地址详见《2018年西安市聘任制公务员招聘咨询与监督方式》(附件3)。
邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。
(二)资格审查 。资格审查工作贯穿于招聘全过程。在任何环节发现应聘者不符合应聘职位条件的，都将取消其资格。资格审查工作由聘任机关组织实施，主要依据所设置的资格条件，核实应聘者是否符合相关要求，确认其信息和材料真实、准确。资格审查截止时间为2018年8月21日。
聘任机关应在资格审查后，按照“一职一薪、待遇从优、有效激励”的原则，实行协议工资制(包括基础工资、绩效工资)，与资格审查通过者平等协商签订《协议工资意向书》，并报市人力资源和社会保障局工资福利处核准。经工资处核准后的人员名单应在各聘任机关官方网站予以公布。
(三)考试测评 。招聘职位计划数与已审查核准人数等于或超过1:5比例的职位，考试测评采取公开招聘的方式进行;不足1:5比例的，考试测评采取直接选聘的方式进行。
1.公开招聘。公开招聘分为笔试、综合评价、测评(面试)三个环节进行。
(1)笔试。主要测试应聘者与聘任职位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力和综合协调能力等。具体笔试时间、地点由聘任机关另行通知。
(2)综合评价。主要根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，由聘任机关组织专家评审小组对应聘者进行综合量化评价。
笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围成绩，成绩采用百分制计算。
(3)测评(面试)。各职位按入围成绩1:3的比例由高分到低分确定入围测评(面试)人员，入围人员不足1:3比例的，按照实有人数确定。测评以专家评审小组面试的方式进行，主要测试应聘者适应所聘任职位要求的能力，测评(面试)成绩采用百分制计算。具体时间、地点由聘任机关另行通知。
考试总成绩采用百分制计算，入围成绩占60%、测评(面试)成绩占40%。笔试成绩、综合评价成绩、入围成绩、测评(面试)成绩、考试总成绩均保留小数点后两位小数，尾数四舍五入。
2.直接选聘。直接选聘分为综合评价和测评(面试)两个环节。综合评价和测评(面试)的内容、组织方式与公开招聘相同。
考试总成绩采用百分制计算，综合评价成绩占40%，测评(面试)成绩占60%。
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（编辑：常青藤）
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