享·学寄语:生活是根绳子，总是牵着我们的鼻子走。为了生活，我们忍让、退缩、扭曲甚至出卖自己。不要以为这是正常的，很多时候我们习惯的东西，就这样偷偷地改变着我们的性格。不是生活决定我们去做什么，而是我们做的事情决定了我们要过一种什么样的生活。你若把生活扛在肩上，它永远都是你的负荷。
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基层签署责任状，这样的管理方式初衷是好的，但是如果不管部署什么工作，都让基层签个责任状，会催生出新时代新型形式主义。责任状泛滥，本质是一些上级以行政权力压制下级，是懒政的另一种体现形式。
最根源性问题在于绩效考核制度不完善、不科学，暴露出的是典型的官僚主义作风。责任状等于军令状，上级单位要求基层签订责任状时对签订内容缺乏客观科学的考量，对于责任状管理制度思想认识不到位，也存在着甩手主义，将工作和责任压在基层。对于责任状的签订也缺乏在过程中实施监管和调整，也使政策实施走了样子，起到了反作用。如果这样的状况持续下去，会造成诸多危害。各类责任状过多、过滥，也就变了味、变了质，甚至让基层干部像“无头苍蝇”一样，做事抓不住重点，工作没有效率，反而助长了形式主义，不利于责任落实。责任状的签订也会带来诸多巡视检查，增加基层的工作量，同时也导致为了完成责任状签订内容，而疏于对质量的保证，变成了“上有政策，下有对策”的局面。繁杂的责任状在逐级分解，会导致部分基层超负荷运作，“拆东墙补西墙”。这样的责任状落实会让基层工作人员丢掉应用的责任心，会导致各项政策都无法保质保量完成，会延缓基层建设前进的脚步，甚至会损害政府形象，破坏与群众之间的关系。
在如今局面下，必须抓好几方面工作。第一，构建严密科学的责任体系，让责任状变成政府管理的利器。应根据责权对等原则，科学合理划分上级和基层之间的事权和责任，构建严密科学的责任体系，上级的归上级，基层的归基层，各司其职，各尽其责。上级要积极为基层“撑腰壮胆”，在业务指导、执法支持、人员培训等方面给予基层帮助。第二，对现阶段签订的责任状也要去“库存”挤“水分”，把一些不应签订或不该有基层承担的工作减掉。第三，与此同时也应加强各级领导干部思想教育工作，对于各项政策的落实应充分理解推行的目的及作用，对于一些不作为，乱作为的干部要及时惩处。第四，要畅通言路，及时听到百姓及基层干部的声音，对政策的落实做好监督。
政府各项管理措施的落实要在客观上考量其可行性，同时也要注重各级干部的思想意识建设，将群众最关心的问题放在首要位置，合理配置资源，让逐如责任状这样的管理政策不仅体现在“纸面上”，更应真正走进群众的心坎里。
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