2018年大学生村官面试大放送(二十六)
发布时间:2018-02-22 11:04:38 内蒙大学生村官招聘考试网 来源:网络
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2018年大学生村官面试大放送(二十六)
【问题】小王是大学生村官,可是提出的的建议无人采纳,单位经常让他当助手,小王很郁闷,想辞职不干,你怎么看待这个问题?
【题型分析】
此题考查与人交往的意识与技巧这一测评要素,且已设定了答题者的具体身份,题中的矛盾也不唯一,考生需要在分析矛盾的基础上有清晰的认识,并合理的解决掉矛盾。
【答题要点】
1、对题目中给定身份有清晰的认识。
2、分析出现以上矛盾的原因。
3、针对原因,对症下药,提出可行的解决措施。
【参考答案】
小王是大学生村官,理论知识和素养是值得肯定的,但可能理论联系实际、实践操作能力还有所欠缺,到基层去工作正是很好的磨练和成长机会。小王提出建议而无人采纳,我想原因可能有以下几点:
一是对基层工作不了解,提出的建议不具可行性,年轻的工作者,工作经验不足,建议不够完善;
二是向别人提出建议的时间和态度不合适;
三是提建议的表述方式不科学; 对于这种情况,我建议小王可以采取以下措施:
首先,通过自己努力和向领导、前辈请教,熟悉基层的工作,学习先进的工作方式方法,自己查阅资料,整理别人的建议,完善自己的想法,使其更具可行性,并汇报领导,听取指示,加以改进;
其次,提建议时应选择同事和领导不忙的时候,以谦虚的态度向他们详细的讲解自己的建议;
再次,口述和书面表达相结合,将自己的建议完善后写成建议书的形式,在跟同事们详细讲述后,还可请他们看看建议书,这样能使同事们更好的理解我的建议。
最后,对于经常让小王当助手,我想小王应该要理解并服从上级的安排,毕竟领导对单位的工作进行统筹安排,在工作中紧跟领导步伐,多向领导汇报请示;当助手恰是很好的磨练的机会,天下大事必作于细,天下难事必作于易,最基础的工作才能优化工作方式和方法,积累工作经验,所以小王要调整好心态,以更加积极的态度和热情迎接工作的挑战。
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(编辑:纳兰耽卿)