2017国家电投集团铝电投资有限公司招聘公告(2)

　　四、工作程序

　　(一)通知

　　在公司A8协同办公系统及集团公司、公司门户网站发布选聘工作公告。

　　(二)报名

　　报名以自荐方式进行。

　　(三)资格审查

　　公司人力资源部对应聘人员进行资格审查及履历分析，确定面试测评人员范围。

　　(四)评价测试

　　1.职业性格测试

　　主要考察应聘者职业性格等与岗位的匹配度。

　　2.面试

　　重点测试应聘人员的综合素质和专业素质。

　　(五)综合研判

　　结合应聘人员情况进行综合研判，确定考察人选。

　　(六)组织考察

　　对考察人选进行背景调查了解。

　　(七)拟定人选并录用

　　1.结合测评成绩和组织考察等资料，拟定录用人选，提交公司党委会研究后，按规定报集团公司审批。对拟录用人员为公司系统内且属提拔使用的，在原单位进行公示。公示结束无相关问题，由人力资源部履行录用手续。

　　2.录用人员需执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考评不合格的，铝电公司系统内人员返回原单位，系统外人员依法解除劳动合同。

　　五、报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间

　　自公告之日起，截至2018年1月5日16:00。

　　(二)报名方式

　　在规定时间内按照公告要求提交报名表(详见附件1、2)和报名材料扫描件。以“竞聘岗位+姓名”命名压缩后发送至“ldgs_hr@spic.com.cn”。

　　(三)有关要求

　　1.应聘人员提供相关证明材料(扫描件)主要包括：本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、年度考核等相关证明材料;

　　2.报名表需全面填写个人信息，附个人近期彩色照片，准确填写可与本人直接联系的联系电话;并对报名材料的真实性负责;由本人在承诺栏签名后，将扫描件与WORD文档一同发送;

　　3.报名者应符合集团公司关于领导人员回避的有关规定;

　　4.恕不接待来访。

　　5.联系电话：010-56625331/010-56625265

　　点击下载：

　　1.铝电公司总部岗位招聘报名表.doc

　　2.填写说明.doc

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（编辑：常青藤）