2017年赤峰学院招聘30名工作人员实施方案(4)

　　(四)笔试

　　1. 笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力，共一张试卷，满分100分。

　　2. 笔试分为蒙汉两种文字试卷。在《赤峰学院应聘人员报名表》上进行勾选，选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;报考“蒙授生”或蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3. 笔试时间、地点和要求详见《笔试准考证》。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

　　4. 笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

　　5. 笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　6. 笔试总成绩和进入面试人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏上公布。

　　7. 笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线。

　　8. 笔试阅卷工作采取自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

　　(五)面试

　　1. 面试满分100分。面试由面试和试讲组成，试讲形式为讲课，不固定内容，由考生根据报考岗位专业自行设计试讲题目。

　　2. 应聘者在笔试结束后，学校根据应聘人员的笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单并进行面试确认。对同一岗位因末位成绩并列而超过1：3比例的所有考生全部进入面试人员范围。面试确认后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　3. 应聘定向招聘“蒙授生”岗位的人员，面试必须用蒙古语作答和讲课;应聘其他岗位的人员可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在面试确认时向工作人员说明)，但只能使用一种语言，不能混用。应聘英语类岗位的人员，面试试讲环节必须用英语讲课。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4. 对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　5. 面试相关事宜、面试成绩和考试总成绩分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏上公布。

　　(六)考试总成绩的计算

　　考试结束后，考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数。如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。

（编辑：常青藤）