2017年赤峰学院招聘30名工作人员实施方案

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2017年赤峰学院招聘30名工作人员实施方案

　　为做好我校人才引进工作，促进师资队伍整体素质的提高，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012] 166号)、《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》、《赤峰市机构编制委员会关于下达2017年度市直事业单位公开招聘高校毕业生编制使用计划的通知》(赤机编发[2017]36号)、赤峰市人力资源和社会保障局关于2017年度事业单位公开招聘有关要求和《赤峰学院选拔录用高校毕业生暂行规定》，经请示赤峰市人社局批准，特制定2017年度赤峰学院公开招聘工作人员实施方案。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

　　二、招聘计划

　　本次我校本部共公开招聘30名在编工作人员，其中定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且考核合格的服务基层项目生和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”)6人，定向招聘蒙授生和蒙汉兼通人员3人，详见《2017年度赤峰学院公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须同时具备下列条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3. 具有良好的品行，爱岗敬业、仪表端庄、口齿清晰，具备岗位所需的资格条件;

　　4. 具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件和良好的心理素质;

　　5. 具有报考岗位要求的相应学历和学位，国外学历必须具备教育部留学服务中心出具的学历认证，并与所报岗位专业相符。

　　6. 年龄要求：应聘人员年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年12月18日至1999年12月18日期间出生);

　　7. 具备报考岗位所要求的其他资格条件，具体要求见《2017年度赤峰学院公开招聘工作人员岗位计划表》。

（编辑：常青藤）