2017年恒丰银行湖州分行(筹)招聘15人启事(4)

　　(八)公司业务部负责人

　　1.工作地点：湖州市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

　　(2)负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　(3)负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

　　(5)不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　(6)负责本部门员工培训、考核工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上学历，年龄45周岁以下。

　　(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　(九)对公客户经理

　　1.工作地点：湖州市。

　　2.招聘人数：若干人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责对公客户与银行间沟通，拓展银行资产、负债和中间业务产品，为客户提供一揽子金融服务。

　　(2)完成考核期内公司类资产业务、负债业务、中间业务等销售指标。

　　(3)参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施。

　　(4)严格执行法人客户贷款业务流程，认真履行贷款调查、和贷后检查职责。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年(含)以上相关工作经验。

　　(3)熟悉商业银行公司业务操作，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　(5)熟悉当地市场，具有丰富的客户资源。

　　(十)零售客户经理

　　1.工作地点：湖州市。

　　2.招聘人数：若干人。

　　3.工作职责：

　　(1)零售客户开发、管理和维护。

　　(2)个人信用贷款、消费性抵押贷款及按揭贷款等产品的销售、市场拓展工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年(含)以上相关工作经验。

　　(3)熟悉商业银行零售业务操作，了解经济、金融政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

（编辑：常青藤）