2017年恒丰银行湖州分行(筹)招聘15人启事(3)
发布时间:2017-08-29 13:37:35 内蒙古银行招聘网 来源:恒丰银行
(五)业务管理部负责人
1.工作地点:湖州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)对全行大客户进行梳理,制定集团客户管理办法及相关规章制度。
(2)协助营销部门制定全行大客户的营销方案,推进实施。
(3)牵头组织对跨区域的集团客户的综合授信工作。
(4)负责全行大客户经营指标的制订、实施和检查,保证各项指标按时完成。
(5)组织全行大客户业务的营销培训。
4.任职资格要求:
(1)本科(含)以上学历,年龄45周岁以下。
(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
(3)熟悉银行各项业务及产品,具有较强的市场拓展能力、研究分析能力、沟通协调能力和风险管控能力。
(4)具有相关资格证书者优先考虑。
(六)对公业务管理岗
1.工作地点:湖州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)负责全行对公存款业务和对公信贷业务的管理、指导、检查及考核工作。
(2)负责制定对公业务综合考核办法,进行综合考评。
(3)负责对公业务市场调研及信息搜集工作。
(4)负责协调与一级分行的国际业务相关工作。
(5)负责外汇计划指标头寸统计工作。
(6)负责与人民银行、银监局、外汇局、海关等相关部门的接洽工作。
(7)负责外汇业务的统计、考核工作等。
(8)负责外汇业务培训的组织工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关工作经验。
(3)熟悉相关政策规定和商业银行业务,熟悉相关岗位的专业知识及实务,具备较强的业务分析能力、市场洞察力和逻辑思维能力,创新与风控意识兼备,具有良好的文字表达能力,具有较强的工作责任心和主动性。
(4)具备相关从业资格证书者优先考虑。
(七)零售业务管理岗
1.工作地点:湖州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)负责全行个人存款业务和个人消费信贷业务的管理、指导、检查及考核工作。
(2)负责制定零售业务综合考核办法,进行综合考评。
(3)负责零售业务市场调研及信息搜集工作。
(4)负责对全行基金代销业务管理、指导、检查及考核工作。
(5)负责贯彻执行总、分行小微企业金融相关政策制度。
(6)负责分行辖内小微企业金融业务的经营管理工作,制定小微企业金融业务发展规划和经营策略。
(7)通过营销的组织和管理,落实完成总分行下达的小微企业金融业务经营计划。
(8)对开展小微企业金融业务的机构及客户经理提供业务指导、培训和产品支持,组织开展区域性营销活动。
4.任职资格要求:
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关工作经验。
(3)熟悉相关政策规定和商业银行业务,熟悉相关岗位的专业知识及实务,具备较强的业务分析能力、市场洞察力和逻辑思维能力,创新与风控意识兼备,良好的文字表达能力,具有较强的工作责任心和主动性。
(4)具备相关从业资格证书者优先考虑。
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(编辑:常青藤)