国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：选择立场

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　　【导读】一个成熟的无领导小组讨论试题,无论是两难式的题目还是多项选择排序式的题目,考生在选择作答的时候都极少会出现所有考生答案相同或者是“一边倒”的情况。一般都是有争议的问题才会出现在无领导小组讨论的试题当中。因此,大家不要担心自己成为少数派,从某种角度上来说,成为少数派有时候更是一种优势。

　　国家公务员无领导小组讨论面试高分技巧：选择立场

　　(一)被动成为少数派

　　如果出现只有自己一个人是持某个观点,或者是与自己观点相同的人比较少,那么一定要利用好这样的局势,多争取发言的机会,充分表达自己的看法,争取能够做到说服对方。在讨论过程中如果和自己持相同观点的考生中没有和自己竞争同一个岗位的直接竞争对手,那么可以和这些考生互相补充、互相配合,争取在观点上说服对方。如果实在无法在内容上说服对方,将小组意见统一到自己一方,那么也应该在做了几轮充分说理论证之后再有技巧地同意对方的观点,以小组大局为重,形成统一。这个时候千万不能因为持同一观点的己方人数比较少而消极对待,甚至出现半放弃的心理,很少发言。在自由讨论的第一次或者是第二次发言就放弃自己的立场,同意多数人的观点,这样是很不可取的。大家一定要意识到,无领导小组讨论并不是因为你的选项而得分,而是根据你在小组讨论中的表现取胜。在“大部队”中争取发言机会,并且还要作出与他人不同的、有新意、有见解的发言其实是很有难度的,经常会出现自己想出来的话都被别人说完的情况。而少数派在这一点上是有一定优势的。因此,不要因为刚开始赞同自己观点的人少,甚至只有自己一个人就轻易放弃,反而更应该利用好这样的机会。

　　(二)主动成为少数派

　　对于平时素材积累比较多,临场应变能力比较强的一些考生来说,其实完全可以自己去争取当这个少数派。在个人陈述阶段,一般情况是按照大家的抽签序号顺序来进行发言。如果是这种情况,那么大家可以根据自己的发言顺序来选择自己在题目中的立场。发言顺序靠前的,可以先考虑一下这个问题大多数人会持一个什么样的观点,然后尽量想一想自己选择少数派观点的话是否有足够充分的论据来进行证明。只要这个观点自己也能够做到言之有物、言之有理、言之有据,那么完全可以反其道而行之,选一个估计人数较少的立场。发言顺序在中间或者是靠后的时候,思考准备阶段也可以先准备一个估计人数较少的选项和立场,同时要注 意 到前 面 发言 的 组员 的 观点 是 怎样 的,到底 是 持哪 个 观点 的 人数 比 较多。如果发现前面多数人其实还是和自己观点相同,那么可以观察一下还有几个考生发言完毕后到自己,估计一下时间和自己的准备程度,可以考虑临时变阵,迅速调整思路,选择人少的那个立场来进行发言,从而达到出奇制胜的效果。

　　同时提醒大家,这样的临时变阵有两个要素是必不可少的。

　　第一,充分的准备时间。不能在自己前一个组员已经在发言的时候才决定要换立场,这样是非常冒险的,很可能由于准备得不充分,在个人陈述阶段没有发挥出自己的应有水平而影响到考官对自己的第一印象。时间不够的话,建议大家还是稳妥地选择准备充分的那个观点来进行发言。

　　第二,充分的论据材料。在无领导小组讨论中选择立场和观点,所有人都必然选择自己认为理由最充分的一个,这样便于后面进一步展开讨论。如果选择临时变阵的话,很可能你自己内心深处还是同意对方的观点,反而对自己所持的意见想不出太多的理由来进行支持。所以,除非自己觉得两种观点都是自己可以驾驭的,都可以充分地进行说理,才可以做这个出奇制胜的打算。不建议所有的考生都去尝试这种方式,一定要根据自己的情况进行取舍。

　　(三)全组没分歧

　　在考试中,还会出现这样一种情况,自己的发言顺序非常靠前,在个人陈述阶段结束之后,发现所有人都和自己持同一个观点,个人陈述阶段整个小组就达成一致意见了,根本不需要讨论。虽然这种情况是非常罕见的,但是也存在 这样的可能性。如果发生这样的情况,我们一定要充分考虑到,一个有争议的、需要拿出来讨论的问题,所有人的思路都出奇的一致,那么是不是整个小组的思维都存在一定的盲区,有问题是我们没有考虑到的。这个时候就应该引导大家去思考和讨论一下大家都没有选择的那个选项存在的合理性以及可行性,考虑一下如何从这个角度去完善整个小组的一致意见,要全面地来看待问题。不能只是简单地开始欢欣鼓舞,为小组的意见一致而感到高兴,要从理性客观的角度把讨论进行下去,引导大家充分讨论,群策群力,完善答案。

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（编辑：常青藤）