内蒙古选调生面试其他人际沟通题型答题思路

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　　内蒙古选调生面试其他人际沟通题型答题思路

　　人际沟通类题目中的选择类和评价类题目，都是极为特别的命题形式，考查力度非常非常的薄弱。

　　选择类题目的核心是围绕题目所给出的选项进行相应的论述，在所给选项中选取更加符合公务员要求和基本原则的选项进行核心阐释。考生可以从该选项中选取一个或多个，然后阐释说明其理由。而在评价类题目中主要考查的是考生能否准确找寻沟通弊端的能力。具体来说就是考生能否切实把握人际情景中的不合理之处，然后进行分析并提出相应改进措施。所以，这两类题型没有固定的答题思路，具体情况可以参照有矛盾类或无矛盾类人际沟通题型的作答思路。

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（编辑：常青藤）