2017乌拉特后旗招聘28名中小学合同制教师简章(2)

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试两部分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留到小数点后两位)。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，试题从人事考试题库中抽取。考试内容为教育学、心理学、新课程理念及担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位。对符合加分条件的应聘者，按相关政策规定加分。

　　笔试提供蒙汉两种文字试卷，考生可自由选择任意一种试卷并用同一种语言答题。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予录用。面试采用试讲办法进行，每人提前备课30分钟，试讲15分钟。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数等额确定进入体检人选，体检在指定医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检不合格者不予录用。

　　(四)公示与录用

　　对拟录用人员按照有关规定向社会进行公示，公示时间7天。公示无异议后，办理相关手续。

　　(五)工资待遇

　　所招聘的教师实行六个月试用期，试用期满考核合格的，签订劳动合同，合同期为三年(含试用期)。工资待遇按照本地区岗位聘用规定标准执行，实行基本工资和绩效工资相结合，享受正常的工资增长机制，并按规定缴纳社会保险。劳动合同期满后，实行双向选择。

　　(六)优惠政策

　　1.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩加权前加5分。

　　2.具有乌拉特后旗户籍的考生在同等条件下优先录用。

　　(七)其他

　　1.因资格审查或体检不合格、或因个人原因自动放弃出现空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。

　　2.按照招聘名额，如最后一名考试成绩出现两人并列时，并列人员需通过复试确定招聘人选。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘有关信息以乌拉特后旗官方媒体发布的公告为准。

　　七、本公告由旗人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：乌拉特后旗招聘中小学合同制教师报名与资格审查登记表

附件2：乌拉特后旗招聘中小学合同制教师岗位计划表

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（编辑：陈大川）