2017托克托县民族中学通过政府购买招考5名教师公告

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　　托克托县民族中学2017年通过政府购买公共服务方式公开招考聘用一线教师公告

　　为加强我校教师队伍建设，优化教师结构，根据教育教学工作需要，经学校研究，并报请上级相关部门同意，决定通过政府购买公共服务方式公开招考聘用一线教师。

　　一、基本原则

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　(二)坚持“面向基层实际，充实教学第一线”的原则。

　　二、招聘职位

　　招聘中学蒙语、英语、数学、物理、体育教师共5人。

　　三、招聘对象及资格条件

　　(一)招聘对象

　　1.学历要求

　　数学、英语、物理学科教师第一学历为全日制普通高等院校本科一批及以上学历的应往届毕业生，且当年高考成绩应达到同年汉授本科一批录取分数线;蒙语学科教师第一学历为全日制普通高等院校本科一批及以上学历的应往届毕业生;体育学科教师第一学历为全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生，且当年高考按本科提前批次A类录取的。(非内蒙户籍的报考者必须提供由当地教育主管部门和所在院校出具的相关证明材料)。

　　2.年龄要求

　　(1)全日制普通高等院校本科一批应往届毕业生要求1982年5月1日以后出生。

　　(2)具有研究生学历的报考者要求1980年5月1日以后出生。

　　(二)资格条件

　　1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，思想品德良好，具有一定的教育教学基本功。

　　2.具有良好的身体素质和心理素质。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被辞退或开除公职的人员不得报考;在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为的人员不得报考。

　　四、招考聘用办法

　　本次招考聘用中学教师采取发布公告、报名审核、试讲、综合知识测试、体检、考核、公示、聘用八个步骤进行。

　　(一)发布公告

　　发布通过政府购买公共服务方式公开招考聘用教师工作《公告》，公开招考聘用人数、职位、条件等相关信息。

　　(二)报名、审核

　　本次招考聘用中学教师报名、审核工作由学校教务处、办公室组织。学校初审资料后，电话通知应聘者到学校试讲。

　　(三)试讲

　　试讲重点测试应聘人员的教育教学能力和专业知识水平，采取百分制量化打分办法进行，试讲工作由学校外聘的第三方组织实施。试讲工作在标准化试场进行，全程录像，严把入口关，公平公正地选拔优秀人才。资格审查合格的报考者要在规定时间内到学校进行试讲报名。未在规定时间内参加试讲报名，视为自动放弃，取消试讲资格。对符合条件的报考者，由所聘请的第三方进行教育教学能力测试，试讲成绩合格的方可进行下一环节。

　　(四)综合知识测试

　　综合知识测试统一组织实施，测试内容为综合知识，不指定复习范围。综合知识测试合格的方可进行体检、考核。

　　(五)体检、考核

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)以及国家关于公务员体检的其他有关规定在县医院进行。进入体检范围的报考者无正当理由在规定的时间内未参加体检或体检不合格的，按照试讲成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　2.考核采取调查了解和书面鉴定相结合的方式进行，按德才兼备的标准全面、客观、公正地考核其综合素质，考核不合格者不予聘用，经学校招考聘用工作领导小组同意后依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　1.学校将拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示期7天。

　　2.在公示期间对反映有影响招考聘用的问题且查有实据的，学校不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理有关聘用手续。

　　3.2017年应届毕业生不能按时取得毕业证(学位证)的、在本次公开招考聘用办理聘用手续前已被录用为公务员或通过公开招聘被聘用到事业单位的、办理聘用手续前考上全日制研究生或本科生并已到录取院校报到注册的应聘人员，取消其聘用资格。

　　4.对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消聘用资格。

　　5.公开招考聘用中学教师工作按照((呼和浩特市直属事业单位新进人员管理办法(试行)》(呼党办发[2006]14号)文件精神，试用期一年。

　　6.公开招考聘用中学教师自聘用之日起一年内未取得教师资格证者，予以解聘。新聘用的中学教师每学年要进行绩效考核，绩效考核连续2年考核不合格的，予以解聘。

　　7.聘用人员在2017年8月底前必须取得毕业证书，否则，取消聘用资格。新聘用的教师全部充实到教学一线，聘用人员不占事业单位编制，实行劳动合同制管理、定额工资和“五险一金”待遇。

　　五、招考聘用工作日程安排

　　(一)报名办法

　　1.报名时间：2017年6月15日前

　　2.报名地点：内蒙古托克托县双河镇托克托县民族中学教务处。

　　3.联系方式：

　　刘永军(副校长) 0471-8523025 13848184767

　　邢乐义(教务主任) 0471-8513661 13948123690

　　Email：tmzjwc666@163.com

　　4.报名要求：

　　报考者须持本人二代身份证、学位证、毕业证(包括从中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn下载打印的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告)、户口本原件及复印件、2寸蓝色背景免冠近照五张到报名地点报名。

　　2017年全日制普通高校应届毕业生未领到毕业证者须持加盖院 <系>和校教务处<研究生院、处>公章的学校证明原件、复印件和学信网注册学籍信息。在职人员报考需持所在单位同意报考的证明。此外，报考者还需提供当年参加高考的考生号。

　　5.报考者报名时应由本人详细、准确、真实的填写《公开招考聘用教师报名登记表》一式两份。

　　(二)报考专业的填写要求

　　报考者在填写报考专业时，只允许填报一个专业，报考专业与所学专业一致或相近。

　　(三)试讲时间

　　试讲时间：2017年6月25日前，具体试讲时间由学校另行通知。报考者参加试讲时须携带本人身份证和试讲通知单。

　　六、纪律和监督

　　l.为确保本次招考聘用中学教师工作公平公正，能够使优秀人才脱颖而出，县教科局成立由纪检人员、教育督导员和县内资深的名优教师组成的纪检督查组对招考聘用教师试讲室进行全程监督。

　　2.公开招考聘用中学教师工作实行回避制度。

　　3.为强化考生的诚信意识，杜绝考试违纪舞弊，确保公开招考聘用工作公平、公正进行，考生在考试报名前签订“考生考试诚信承诺书”，并建立考生考试诚信档案。

　　4.考生资格审查工作贯穿公开招考聘用中学教师工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假，一经查实，随即取消其资格，三年内不得报考。

　　七、工作要求

　　1.加强领导，确保招聘工作健康顺利进行。各处室要按照招聘方案，明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，保证招聘工作有序进行。

　　2.加强监督，确保招聘工作公开、公平、公正。对违反招聘纪律的人员，取消应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，严肃处理。

　　托克托县民族中学

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（编辑：常青藤）