2017年九原区高校毕业生招聘247名工作人员简章

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　　九原区2017年高校毕业生招聘工作简章

附件1：九原区2017年招聘专业及需求人数情况表.doc（点击下载）（点击查看）

　　为进一步加强人才队伍建设，满足经济社会发展和现代化中心城区建设对人才的需求，结合工作需要，经研究，包头市九原区决定开展高校毕业生招聘工作。

　　一、招聘计划

　　本次招聘247人，具体情况详见《招聘专业及需求人数情况表》(附件1)。

　　二、招聘范围

　　(一)本科一批次录取、2017年应届毕业的国家重点院校(“985”、“211”工程院校)毕业生或2017年应届毕业的国内全日制高等院校硕士、博士研究生。

　　(二)具有九原区户籍或在九原区长期工作、生活的国家重点院校(“985”、“211”工程院校)全日制本科毕业生或国内高等院校全日制硕士、博士研究生。

　　在九原区长期工作、生活包括以下情形：

　　1.九原区机关、事业单位正式工作人员(含合同制)的配偶、子女，九原区机关、事业单位聘用的合同制在岗人员，具有九原区户籍的居民或其配偶、子女(户籍迁入日期为2017年6月1日之前)。

　　2.在九原区人力资源和社会保障局登记造册的临时工作人员。

　　3.在九原区服务期满的和于2017年9月30日服务期满的且考核合格的 “大学生村官”“三支一扶大学生”“志愿服务西部大学生”“社区民生志愿者”。

　　4.在九原区行政区域范围内购买住房的户主及其配偶、子女(购买时间为2017年6月1日之前)。

　　三、应聘条件

　　应聘人员需具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)品行良好;

　　(四)符合招聘范围及专业要求，具有国家承认的符合岗位要求的学历;

　　(五)具备正常履职的身体条件(身体残疾者，须在报名时提前声明，经确认符合岗位要求条件后方可报名;未提前声明且确认影响正常履职的，取消报名及聘用资格);

　　(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1981年6月1日以后出生);

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在机关事业单位工作的在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)、事业编制人员(含试用期人员);

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、劳动教养或少年管教的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

　　3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　4.现役军人、定向招录培养录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

　　5.违法违纪正在接受审查的人员;

　　6.法律、法规规定不得应聘的人员。

　　四、信息发布

　　招聘信息通过九原区政府网(http://www.btjy.gov.cn)向社会公开发布。