2017华夏银行呼和浩特分行诚聘人员简章(2)

　　(三)综合经营分析考核岗

　　岗位说明

　　1.贯彻执行总行经营管理政策导向，落实综合经营计划工作要求，制订分行综合经营计划考核制度和办法。

　　2.编制分行及各经营单位、业务管理部门综合经营计划，并组织分解下达各项计划指标。

　　3.对分行综合经营计划执行情况进行监测，对各经营单位的经营指标完成情况进行定期测算和考核。

　　4.分析分行经营运行情况，拟写分析报告，及时发现经营运行中存在的问题并提出对策建议。

　　岗位条件

　　1.年龄35周岁(含)以下，身体健康，全日制本科及以上学历，财经类、管理学类、数学或计算机类专业毕业，中级及以上专业技术职称。

　　2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。

　　3.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，较强的学习能力、数据统计分析能力，能够承受一定的工作压力。

　　4.银行从业3年以上，具有计划管理、绩效考核、统计分析、财务资金等从业经历者优先。

　　(四)资产负债管理岗

　　岗位说明

　　1.贯彻执行总行资产负债管理规章制度，制定相应的实施细则和办法。

　　2.对总行及监管部门规定的资产负债比例指标进行监控和分析，保持合理的资产负债结构。

　　3.负责分行资产风险结构分析，对风险资产规模和结构提出调整建议。

　　4.监测、研究和分析分行整体资产负债的发展趋势及结构变化，提交资产负债运行情况报告。

　　岗位条件

　　1.年龄35周岁(含)以下，身体健康，全日制本科及以上学历，财经类、管理学类、数学或计算机类专业毕业，中级及以上专业技术职称。

　　2. 遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。

　　3. 具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，较强的学习能力、数据统计分析能力，能够承受一定的工作压力。

　　4. 银行从业3年以上，具有资产负债管理、计划管理、财务资金等从业经历者优先。

（编辑：常青藤）