2017内蒙古公务员面试组织管理类题型分析
发布时间：2017-05-18 13:59:55 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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2022年内蒙公务员考试华图官方备考交流群572287253【导读】组织管理类题目重点测查考生的计划、组织和协调能力，包括前期计划的周密性、可行性，能否从活动的各个环节出发，综合筹划，实施步骤严密，主次分明，是否具有较强的组织和协调能力。各位考生欢迎关注内蒙古华图微信：nmghuatu 。
2017内蒙古公务员面试组织管理类题型分析
(一) 题型概述
组织管理类题型最鲜明的特点就是要求考生“描述行为”。 该题型通常设定一个具体任务情景，要求考生做一件事情，如组织一次会议、开展一次调研活动等，考查考生的实际工作能力;或做多件事情，如给出几件事情要求考生进行排序等，考查考生的统筹规划和协调能力。
(二) 考场观察
根据对近三年各类公考面试试题的归类和研究，可以发现组织管理类的题目是必考题型之一。 对近三年的国家公务员面试试题进行归纳分析，可以看出，在面试环节中，组织管理类的题目占了将近 18%。 此外，在近两年的基层政法干警、招警和联考中，组织管理类也是热门题型。 总的来说，组织管理类题型的难度逐年递增，主要表现在以下几个方面。
1.任务要求更为细化
从以前的任务大包大揽逐渐转变为“大处着眼，小处着手”，不再要求考生全面负责一项工作。
在近几年的国考面试中，组织管理类题目的考查重难点呈现出了一定的变化趋势。 从以往的整体负责，到设问时的细节强调，如“ 你认为在推行的过程中会遇到哪些困难?” “ 你认为调查中最重要的是什么?” “ 如何保证调查的真实性?” 这种提问方式更灵活，也更能看出考生对于做事的熟悉程度，是不是真的对于完成工作有经验或有想法，自然也加大了考查的难度。 如 2011 年 2 月 24 日国考试题：
随着城镇化建设进程的加快，农村外出务工人员日益增多，出现了大量“ 留守儿童” ，由于这些儿童在成长过程中缺乏父母的亲情关爱和直接教育，一些孩子出现了严重的心理问题，个别人甚至走上了违法犯罪的道路。 针对这种情况，某市妇联计划在本市开展关爱“ 留守儿童” 的系列活动，为搞好这次系列活动，请你提出三个以上富有新意的活动主题。
考生回答第一题后再追问第二题：请从你提出的活动主题中选取一项，具体谈谈开展这个活动的工作重点。
2.任务情境更为复杂
从以前的不设限逐渐转变为“资源有限，量力而行”。
如给出“3 个月”“下周”等明确的时间期限，为考生设定“居民代表”“小企业联盟的工作人员”等明确身份，以及需要与多个部门和主体进行协调等具体限制。 在题目对任务情境进行设定后，考生在答题时更要注意遵循一定的方法和规则，强化“角色意识” 和“问题意识”。 如2013 年 2 月 27 日上午国家公务员海关系统面试试题：“领导让你负责编写某地的地方史志，资料少，当事人也找不到，你怎么办?”考生在回答此类题目时，除了按照组织管理类题目的基本思路逐步阐述做事的具体方案，还要特别强调如何解决题目中设定的困难，更加针对性地考查考生的执行力和解决问题的能力。
3.任务目标更为具体
从以前的完成日常工作逐渐转变为“解决具体问题或达到某种预期”。命题的变化主要表现为两种方式，一种是解决具体问题，如“帮助这些中小企业走出困境”;一种是阐述预期目标，如“让出租车司机配合我们打击犯罪”“坚持提倡环保低碳”等。 任务目标的设定更能反映出考生对题意的理解和把握，也使彼此之间的活动方案更具有可比性。
4.任务形式更为灵活
从以前的无情境阐述逐渐发展为与其他题型相互融合。
如 2013 年 2 月 28 日下午国家公务员海关系统面试试题：“ 你是医院的职工，领导决定近期开展一项义诊活动，但同事对此颇有怨言，领导将此活动交由你负责，请问你如何开展?”此题主要考查考生的做事能力，整体属于组织管理类的题目，但是在具体开展活动的过程中，又涉及与单位同事的沟通问题，因此属于组织管理和人际沟通的综合类题型。
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