2017内蒙古公务员自我认知类面试题型解题思路(2)
发布时间：2017-05-17 18:16:29 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
4.团队精神，大事讲原则，小事发扬风格
任何情况下都应该从全局出发考虑问题，各部门、各人对整体目标的实现都具有不可替代的作用，我们应该相互配合、相互协调，把个人利益与全局利益联系起来，增强个人对组织目标的关切感。 在工作目标的确立上相互理解和关注，在工作目标的实施上相互支持和推进，在工作目标的成功上相互鼓励和总结，减少部门与个人间不必要的冲突。
对于在具体工作中产生的一些意见和分歧，我们应平心静气地交流情况和意见，观点上的争鸣和分歧要及时摆到桌面上，通过平等的交流、启发，缩小认识上的差距，从而达成彼此可以接受的意见。
在大是大非的问题面前必须旗帜鲜明：遇到沟通主体违反法律法规、违反单位规章制度、违反道德、违背社会主流价值观、违背做人原则的行为，要坚持原则，不做老好人。
5.权属意识：明确角色，坚持原则
要明确自身的角色定位和职责权限，要尊重指令传播环节。 首先，切记不要越级或绕过领导去报告工作，要遵循指挥—汇报链;其次，要遵循行政执行的一般程序，即接受任务、分析并提出办法、实施并办理、总结并反馈。
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（编辑：常青藤）
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