2017-05-17 16:09:17 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源：阿拉善人事考试人才交流信息网
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七、体检和背景调查
1.体检人员的确定。面试结束后，计算考生考试总成绩并按照从高分到低分排序，按照各岗位招考计划与进入体检范围人数1:1的比例，确定进入体检的人选名单。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。
2.体检。阿拉善机场公司根据考试结果确定参加体检人员，体检在阿拉善机场公司指定医疗机构进行，体检标准按照内蒙古民航机场公司新员工体检标准执行。凡未按规定参加体检的视为自动放弃，责任由考生自负。因自动放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。考生所有体检费用自行承担。
3.背景调查。体检合格者由阿拉善机场公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。
八、公示及确定拟聘人员
体检、背景调查结束后，在阿拉善盟人事考试人才交流信息网(http://www.alsrcks.com/)进行公示。公示结束后确定拟聘人员、报盟人社部门办理备案聘用手续。新聘用人员实行3—6个月试用期，试用期从报到之日算起。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员与阿拉善机场公司签订劳动合同，执行阿拉善机场公司相关岗位工资标准，按照国家规定享有五险一金等福利待遇。
阿拉善民航机场公司纪检部门监督电话：0483- 3960166
附件1：2017年阿拉善民航机场有限责任公司公开招聘气象人员岗位表
内蒙古阿拉善民航机场有限责任公司
公开招聘工作领导小组办公室
2017年5月16日
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