2017内蒙古公务员考试面试应急应变类题型分析
发布时间：2017-05-10 17:54:49 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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2017内蒙古公务员考试面试应急应变类题型分析
此类题目在于考查考生应急应变能力及自我情绪控制的能力，具体体现在考官的测评表中：
应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通做出正确的判断和处理。
情绪稳定
思维反应敏捷
考虑问题完全周到
自我情绪控制：在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试时考生对一定问题的反应，预测考生日常生活中的表现)
在较强刺激环境中，表现和言语自然
在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静
为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望
通过对于测评要素的解读跟理解会发现，在应急应变的题目测评中，主要就是考查考生两个方面的能力，其一就是解决问题的能力，也就是说在做答过程中考官会测查考生在面临紧急或突发事件的状况下，提出解决问题的对策是否有效、是否全面、是否能够使无序的状态恢复到有序当中。其二就是考查考生的心理素质与情绪控制的稳定性，也就是观察考生在遇到意外事故的时候能够保持冷静、不慌张，通常情况下高分考生在考场上的表现都是非常淡定、自然、冷静、理智。即便心里紧张也能很好地控制自身的情绪，并且能快速找到处理问题的方法，表现出处变不惊、临危不乱。
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（编辑：Ashley）
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