2017内蒙古公务员面试应急应变类题型解析(3)
发布时间：2017-05-10 17:45:42 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
4.要素调换法
这里的要素指的是时间、地点、人物、物资、活动形式等事件基本 要 素，在处理突发状况时，可以根据实际情况来对这些要素进行调换，以化解尴尬局面，顺利完成工作，这种方法通常情况是与层层假设法结合使用的。
(四)总结提升
总结提高就是要从宏观角度对问题深度思考，避免再次发生，这部分内容切记不可出现空话套话，一定要结合题目的矛盾情景，回答得具体细致。
第一，对个人来说此次突发事件带来什么影响，对此进行反思、做出汇报。若过失是由于自身原因导致，则应该承担责任，深刻反思，总结教训，若是由其他原因导致，则该追究相关责任人的责任，总结经验教训。
第二，对单位来说，此次突发事件带来的影响，应认真总结，反思在制度、监控、机构设置、人员安排、工作流程、运行机制、管理方法、计划方案等方面是否有需要完善之处。
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（编辑：Ashley）
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