2017-03-24 16:27:16 内蒙古人事考试信息网 https://nmg.huatu.com/ 文章来源:通辽市人事考试网
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关于《内蒙古恒瑞投资(集团)有限公司公开招聘工作人员面试方案》的公告
根据《内蒙古恒瑞投资(集团)有限公司公开招聘工作人员简章》和报名情况,现将公开招聘工作人员面试方案公告如下:
一、组织领导
面试工作在通辽市财政局的监督下,由内蒙古恒瑞投资(集团)有限公司统筹组织实施。
二、面试对象及规则
本次公开招聘岗位实际报名人数与招考人数之比(以下简称考聘比)均低于10:1,报考人员直接进入面试。面试成绩满分为100分(保留2位小数),划定面试成绩最低合格线为60分,面试成绩达到此合格线(含60分)的考生有资格进入下一环节,不合格者直接淘汰。按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选。本次考试招录总人数为11人,如出现某一岗位考生面试成绩均未达到60分,则在其他岗位所有考生中按高低分和该岗位招聘计划等额确定该岗位招聘人数的考生进入体检和考察范围。
三、面试内容及方式
采取结构化(标准化)面试方式,面试时间10分钟,主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪容仪表及专业知识等。由第一位考生抽取题目,作为当次考试题目。
四、面试程序
(一)面试前30分钟,工作人员将考生集中到候考室,分别查验考生本人二代《居民身份证》和《面试通知书》,并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。
(二)组织考生抽签确定面试顺序,按抽签编号由小到大进行面试。
(三)引领员按抽签顺序号引领考生入场;主考官宣布考试开始;考生根据试题签进行作答;计时员计时;考官根据考生答题情况评分。
(四)计分员复核评委评分并计算应试者的面试成绩(面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分,取其余评委的评分按简单算术平均的方法确定)并签字;核分员复核面试成绩签字后交主考官,主考官向考生公布面试成绩,考生对面试成绩签字确认后方可离开考场。
(五)面试结束后考生的考试总成绩、排名情况,在通辽市人事考试网网站上公布。
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