2017兴业金融租赁公司招聘简章(3)

　　工作地点：北京

　　(五)资产管理部

　　1.业务监测岗

　　岗位职责：负责提出公司租赁业务存续期管理组织体系、架构、流程、机制的建设方案，制定相关制度;负责组织有关部门开展表内外租赁资产各项日常管理工作;负责审查业务部门提交的存续期检查报告;负责租后检查工作;负责租赁业务的风险预警体系建设;负责组织开展对租赁资产的风险分类，客户信息收集和风险预警工作;负责公司资产质量与资产运营状况的跟踪、统计与分析，并针对其中存在的问题提出改进建议等。

　　任职要求：重点高校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历，35周岁以下，2年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司相关工作经验;具备信贷业务、租赁、资产管理业务业务拓展、审查、不良资产处置等相关工作经验，对租赁客户经营与财务状况、租赁业务风险状况有一定分析和评估能力。拥有CFA、CPA、FRM认证者同等条件下优先考虑。

　　工作地点：北京

　　2.预案管理岗

　　岗位职责：负责督促业务部门按照公司相关规定及时制定预案;负责跟踪记录业务部门预案制定提交情况，并对超期未制定预案的部门和业务人员进行提示;负责对业务部门制定的预案进行审核，并将经审核的预案报送公司领导审批;针对以法律途径应对处置的项目、公司上收集中管理的项目或因事态紧急等原因公司认为应由资产管理部管理项目，牵头负责预案编制;负责督促并协助业务部门按照经审批预案推进项目风险化解，并在项目发生影响预案推进的风险事项时，及时根据变化情况督促业务部门对预案进行调整。

　　任职要求：重点高校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历，35周岁以下，2年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司相关工作经验;具备银行、金融租赁、资产管理公司业务拓展、审查、不良资产处置等相关工作经验，具有较强项目风险状况评判能力以及特殊资产应对处置方案设计、执行能力。拥有CFA、CPA、FRM认证者在同等条件下优先考虑。

　　工作地点：北京

　　(六)营销管理部

　　1.行业分析岗

　　岗位职责：负责宏观经济、政策形势、行业趋势、监管导向、同业动态、总行战略等信息的采集、分析与研究;负责组织开展重点区域、重点行业及其细分领域、产业链上下游的调研工作，牵头形成调研报告及区域、行业开发方案，拟定专项营销活动方案并组织实施。

　　任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，35周岁以下，3年以上相关工作经验;具备扎实的专业基础及行业理解;具有良好的文字写作能力;具有创新意识，能够独立完成细分行业调研分析工作;具有相关专业资质证书者优先。

　　工作地点：北京

　　2.产品推动岗

　　岗位职责：负责直接租赁、厂商租赁、经营性租赁等重点产品模式的分析、研究及开发，拟订配套管理制度，梳理优化产品操作流程;组织专业营销团队，推动公司层面重点客户的营销和服务工作;协助业务部门针对重点客户开展营销活动，参与重点客户服务方案的制定。

　　任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，30周岁以下，1年以上相关工作经验;熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力和沟通能力，具有租赁行业相关从业经验者优先。

　　工作地点：北京

　　3.项目推动岗

　　岗位职责：负责根据公司发展规划的战略转型要求，聚焦新兴市场，挖掘潜力大、与公司发展战略匹配的目标领域，提出创新思路，明确重点业务领域，制定业务开发策略，挖掘业务机会;负责创新类项目的案例总结，形成创新产品模式;结合创新项目的总结情况，制定管理办法、优化操作规程、完善业务结构，推动创新产品的复制推广。

　　任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，35周岁以下，3年以上相关工作经验;了解银行各项信贷产品，熟悉融资租赁业务运作流程，具有良好的针对导向性、战略性业务的拓展能力，具有租赁行业相关从业经验者优先。

　　工作地点：北京

　　4.绩效考核岗

　　岗位职责：牵头组织做好公司年度业务经营计划与资源预算方案的编制工作并组织落实;负责制定业务部门综合考评方案，牵头组织相关部门定期开展考评工作;负责核算业务资源配置，跟踪、分析资源配置政策的执行情况，及时提出合理的调整方案。

　　任职要求：重点高校经济、财务及相关专业硕士以上学历，30周岁以下，1年以上相关工作经验;熟悉租赁业务相关知识，有扎实的财税专业知识和实践经验，沟通能力强，有较好的文字能力和写作水平。

（编辑：常青藤）