内蒙古国源投资集团招聘12人简章(3)

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　　六、面试及总成绩计算

　　(一)面试工作由内蒙古国源投资集团有限公司组织实施。

　　(二)面试方案在乌兰察布市人事考试信息网上发布(网址：www.wmpta.org.cn)。

　　(三)面试方式：采取结构化方式进行。

　　(四)面试评委组成：面试评委由5人组成。

　　(五)面试实行百分制，面试成绩为各评委所赋分中，去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均分数。面试成绩当场公布。

　　(六)考试总成绩计算公式为：

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。考生面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。

　　七、考核与体检

　　(一)按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入考核范围的人选。同一岗位进入考核范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，同时为进入考核范围的人选。

　　(二)进入考核人员名单在乌兰察布市人事考试信息网上公布。

　　(三)考核。考核工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。报考人员应在规定的时间内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消聘用资格并按该岗位考生总成绩依次递补。

　　(四)体检。

　　1、体检项目或标准参照国有企业录用通用体检标准进行;

　　2、具有正常履行职责的身体条件，无传染病、无重听，无口吃，无色盲、无色弱，矫正视力在5.0以上，并由具有相关资质的单位出具体检报告;

　　3、体检具体时间地点：电话通知;

　　4、应聘人员无正当理由不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格，并按该岗位考生总成绩依次递补

　　八、公示与聘用

　　(一)拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人单位按照国有企业有关规定与应聘人员签订劳动合同。

　　(二)2017年应届毕业生未能在规定时间前取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格。

　　(三)公示期间发现拟聘用人员不符合聘用条件，取消聘用资格。因取消聘用资格或考生自动放弃原因造成岗位缺额的，根据总成绩从高到低依次递补。

　　(四)聘用人员身份为国有企业职工。受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，其中试用期为6个月。试用期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同。不合格的，取消聘用并解除劳动关系。拟聘用人员一经办理聘用手续后，2年内不能调动工作或参加其它机关、事业单位、国有企业的考录聘用。

　　九、薪酬待遇

　　(一)聘用人员工资待遇：按照用人单位现有薪酬制度执行。

　　(二)用人单位和聘用人员按国家有关规定依法参加并缴纳五险一金。

　　十、其他事项

　　(一)对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(三)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在乌兰察布市人事考试信息网上发布。

　　(四)本简章由内蒙古国源投资集团有限公司负责解释。

　　政策咨询和监督电话：0474-8301967(内蒙古国源投资集团有限公司，上午： 8:30—12:00，下午：14:30—17:30，节假日除外)。

　　网上报名技术咨询电话：0474-8150963(乌兰察布市人事考试中心，上午： 8:30—12:00，下午：14:30—17:30,节假日除外)。

　　内蒙古国源投资集团有限公司

　　2017年2月16日

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